Formation droit social – DCG

Le droit social vous passionne ? Obtenez votre qualification de droit social et préparez certaines unités du diplôme de comptabilité gestion pour optimiser votre réussite. Réalisez votre formation à distance, à votre rythme. Vous serez accompagné par nos formateurs experts.

formation droit social

Niveau d'étude requis

Niveau 4 (BAC)

Âge minimal

Dès 16 ans

Licence, licence professionnelle, Maîtrise, master 1.

Niveau de sortie

Niveau 6 (Licence, maîtrise...)

?
Le CPF (Compte Personnel de Formation) comptabilise vos droits à la formation. Vous pouvez consulter votre solde CPF sur l'application ou le site "Mon compte formation".

Financement

Éligible au CPF

?

Durée de la formation

510 heures

Stage

Stage obligatoire

STANDARD

à partir de

64,50 € / mois
Premier versement de 92,50 euros suivi de 35 mensualités à 64,50 euros
CPF
Finançable
Consultez vos droits sur Mon compte formation

La formation Formation droit social – DCG

  • Pré-Requis

    Être titulaire du Baccalauréat ou d'un diplôme homologué de niveau 4.
  • Objectifs de la formation

    La formation aux blocs de compétences Droit social (UE1, UE3, UE7 et 13 du DCG) vous permet de :
    - maitriser les fondamentaux du droit (les sources, la démarche juridique, la veille, ...)
    - maitriser les aspects contractuels du contrat de travail
    - participer aux négociations collectives
    - comprendre les enjeux de la prévoyances (revenus de remplacement)
    - d'assister un dirigeant lors d'un contrôle social
    - d'apprendre à manager une équipe

    Passage de quatre unités d'enseignement sur les treize qui composent le Diplôme de Comptabilité et Gestion.
    Conditions d'obtention : obtenir au moins 10/20 de moyenne générale à toutes les épreuves obligatoires.
  • Suite de parcours

    Valider les autres unités d'enseignement qui composent le Diplôme supérieur de Comptabilité et de gestion.
  • Modalités d'évaluation et examen

    • Modalités d’évaluation pendant la formation :

    Tout au long de votre parcours, vous disposez de modalités d’évaluation variées (auto-évaluations en ligne, études de cas, exercices…) pour vous permettre de mesurer le niveau d’acquisition de vos compétences.
    Chacun de vos devoirs bénéficie d’une correction personnalisée et détaillée effectuée par nos formateurs experts.

    En plus des modalités d’évaluation précédentes, vous bénéficiez d’examens blancs pour vous mettre dans les conditions de l’examen et identifier les points à améliorer avant le jour J.

     

    • Modalités d’évaluation pendant l’examen :

    Information sur les règlements d’examen consultable sur le site francecompetences.fr

  • Equivalences/Passerelles

    Baccalauréat ou titre/diplôme en dispense du baccalauréat en vue de l'inscription dans les universités ;
    Titre ou diplôme étranger permettant l'accès à l'enseignement supérieur dans le pays de délivrance ;
    deux valeurs de cours du Conservatoire national des arts et métiers ;
    Diplôme de l'enseignement technologique et professionnel homologué niveau 4, 5, 6 ou 7 ;
    Diplôme enregistré au niveau 4, 5, 6 ou 7 du RNCP (Répertoire national de certification professionnelle)
  • Débouchés

    Cette formation aux compétences juridiques du droit social permet de prétendre à un poste de Juriste en droit social. Le juriste en droit social travaille le plus souvent en entreprise, sous les ordres de la DRH, mais il peut également être salarié d'un syndicat ou d'une organisation patronale. Le juriste en droit social cumule parfois plusieurs postes, liées à l'embauche, à la paie ou encore à la formation.
    Vous devez vous présenter aux épreuves 1, 3, 7 et 13 du DCG, diplôme de niveau 6 reconnu par l'État.
  • Stage

    Le règlement de cet examen prévoit une période de formation en milieu professionnel de 8 semaines.

Pourquoi choisir une formation Educatel

Inscription libre toute l'année

Jusqu'à 36 mois pour vous former

Suivi pédagogique personnalisé

Sessions examens blancs

Espace e-learning et outils digitaux

Le programme Formation droit social - DCG

  • Accueil - Droit social avec préparation d'UE du DCG

    • Guides d’accueil
      • Bienvenue chez Skill and You
      • Accueil – Formation en droit social avec préparation aux UE du DCG
  • Droit social

    • Module d’accueil
      • Présentation de l’UE
      • Fiches méthodologiques
    • Module 1 : Introduction au droit du travail
      • Séquence 1 : Sources du droit du travail
    • Module 2 – Les contrôles de l’application du droit du travail et le contentieux de la relation de travail
      • Séquence 1 : Le contentieux du travail
    • Module 3 – Aspects individuels du droit du travail
      • Séquence 1 : Le contrat de travail
      • Séquence 2 : CDI et CDD
      • Séquence 3 : La rupture du contrat de travail
      • Séquence 4 : Les conditions de travail
      • Séquence 5 : Les pouvoirs de l’employeur
      • Examen blanc
    • Module 4 – Aspects collectifs du droit social
      • Séquence 1 : La représentation collective
      • Séquence 2 : La négociation collective
      • Séquence 3 : Intéressement des salariés
    • Module 5 – La protection sociale
      • Séquence 1 : La protection sociale
      • Séquence 2 : La protection sociale 2
    • Module 6 – Contrôles et contentieux social
      • Séquence 1 : Contrôles et contentieux social
      • Examen blanc
      • Quiz final
  • Relations professionnelles

    • Module d’accueil
      • Présentation
      • Stage et méthodologie
    • Module 1 : L’information et la communication
      • Séquence 1 : théorie de la communication
      • Séquence 2 : recherche d’information
    • Module 2 : La présentation de documents professionnels
      • Séquence 1 : les écrits professionnels
      • Séquence 2 : la présentation orale
      • Mise en oeuvre du stage
  • Fondamentaux du droit

    • Module d’accueil
      • Présentation
      • Fiches méthodologiques
    • Module 1 : Introduction générale au droit
      • Séquence 1 : L’exercice du droit, origine et pouvoirs
      • Séquence 2 : Source et hiérarchie du droit
      • Séquence 3 : Les juridictions françaises
      • Séquence 4 : La preuve en droit
      • Séquence 5 : Le procès
      • Séquence 6 : Alternatives au règlement des différends
    • Module 2 : Les personnes et les biens
      • Séquence 1 : Droit civil et personnalité
      • Séquence 2 : La propriété des biens
      • Séquence 3 : Application particulières de la propriété
      • Examen blanc 1
    • Module 3 : L’entreprise et les contrats
      • Séquence 1 : Le contrat
      • Séquence 2 : L’exécution du contrat
      • Séquence 3 : Les contrats commerciaux
      • Séquence 4 : Le droit de la consommation
      • Séquence 5 : Le droit cambiaire
    • Module 4 : La notion de responsabilité pour l’entreprise
      • Séquence 1 : Responsabilité des entreprises
      • Examen blanc 2
  • Management

    • Module d’accueil
      • Module d’accueil
      • Méthodologie
    • Module 1 – Introduction au management
      • Séquence 1 : Les organisations
      • Séquence 2 : Le manager
      • Séquence 3 : Le management
    • Module 2 – Théorie des organisations
      • Séquence 1 : Théorie des organisations
      • Séquence 2 : théories de la contingence structurelle
    • Module 3 – Les différentes fonctions au sein des organisations
      • Séquence 1 : La mercatique
      • Séquence 2 : La production et les RH
    • Module 4 – Elements fondamentaux de stratégie
      • Séquence 1 : Décisions et diagnostic stratégiques
      • Séquence 2 : Repérage des choix stratégiques
      • Examen blanc
    • Module 5 – Comportement humain dans l’organisation
      • Séquence 1 : L’individu dans l’organisation
      • Séquence 2 : Le groupe
      • Séquence 3 : La gestion des conflits
    • Module 6 – Communication
      • Séquence 1 : La communication
    • Module 7 – Décision, direction et animation
      • Séquence 1 : Les processus décisionnels
      • Séquence 2 : Animation et décision
      • Examen blanc
      • Quiz final
  • Techniques et recherche d'emploi/stage

    • La recherche d’emploi/stage
      • Les techniques de recherche d’emploi/stage

Les spécialisations Formation droit social - DCG

Option Certification TOEIC

Préparer et passer le test d'anglais "TOEIC Listening and Reading" pour obtenir la certification TOEIC.

Option management RH

Acquérir des connaissances et techniques en management RH (recrutement, intégration, administration du personnel et formation).

Option comptabilité

Acquérir des compétences spécialisées en comptabilité, apprendre à tenir sa comptabilité et à suivre ses indicateurs de performance financière en temps réel.

Option paie

Acquérir des compétences spécialisées en paie et rémunération, pouvoir faire ses propres fiches de paie et avoir un aperçu de la notion de paie en entreprise.

Vos outils de formation

L'espace élèves
Dès votre inscription, vous avez accès à votre Espace Élèves en ligne.
Le Lab
Vous voulez participer à nos ateliers en présentiel ? Retrouvez-nous au Lab !
Les classes virtuelles
Envie d'assister à des cours à distance ? Découvrez nos classes virtuelles !

Nos services

Option coaching

Option ateliers

Option print

Le tarif : Formation droit social – DCG

  • Niveau 4 (BAC)
  • Dès 16 ans
  • Niveau 6 (Licence, maîtrise...)
  • Éligible au CPF
  • 510 heures
  • Stage obligatoire
  • 100% e-learning
À partir de
64,50 € / mois
Premier versement de 92,50 euros suivi de 35 mensualités à 64,50 euros
2350 €
2350 euros
Paiement mensuel Montant total
Finançable
CPF
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83.5% de satisfaction*

105 000 élèves**

*Sondage réalisé du 01/03/19 au 29/02/20 auprès de 207 élèves interrogés sur la qualité de leurs cours.
**Élèves Skill and You en formation en 2020.”