Option coaching
Formation droit social – DCG
Diplôme reconnu par l'État
Le droit social vous passionne ? Obtenez votre qualification de droit social et préparez certaines unités du diplôme de comptabilité gestion pour optimiser votre réussite. Réalisez votre formation à distance, à votre rythme. Vous serez accompagné par nos formateurs experts.
Âge minimal
Dès 16 ans
Niveau d'étude requis
Niveau 4 (BAC)
Licence, licence professionnelle, Maîtrise, master 1.
Niveau de sortie
Niveau 6 (Licence, maîtrise...)
Durée de la formation
510 heures
Le CPF (Compte Personnel de Formation) comptabilise vos droits à la formation. Vous pouvez consulter votre solde CPF sur l'application ou le site "Mon compte formation".
Financement
Éligible au CPF
Stage
Stage obligatoire
Type de formation
100% à distance
Le financement
CPF
à partir de
0 €
- Finançable CPF
- Sous réserve d’un solde suffisant
- Consultez vos droits sur Mon Compte Formation
La formation Formation droit social – DCG
-
Pré-Requis
Être titulaire du Baccalauréat ou d'un diplôme homologué de niveau 4. -
Stage
Le DCG prévoit une période de formation en milieu professionnel de 8 semaines. Un fractionnement en deux fois 4 semaines est possible. Si l'apprenant est salarié dans le domaine d'activité, un rapport d'activité est demandé à la place du rapport de stage. -
Equivalences/Passerelles
Equivalences :
BUT (ex-DUT) Gestion des entreprises et des administrations
Licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres équivalences existent.
Passerelles :
Merci de vous rapprocher de l'établissement du diplôme visé afin de connaître les conditions requises dans le cadre d'une passerelle vers sa formation. -
Modalités de passage d'examen ou concours
Informations sur les règlements d'examen consultables sur le site francecompetences.fr.
Les UE (unités d'enseignement) sont validées pour huit sessions soit 8 ans, et pour chacune d'elles, les épreuves sont organisées au niveau national, une fois par an.
-
Objectifs de la formation
Préparation aux épreuves de l'examen du Diplôme de Comptabilité et Gestion.
Connaître le droit des affaires.
Assurer une gestion comptable et financière.
Appréhender l'environnement économique et managérial.
Communiquer grâce à l'environnement numérique.
Passage de plusieurs unités d'enseignement sur les treize qui composent le Diplôme de Comptabilité et Gestion.
Conditions d'obtention : obtenir au moins 10/20 de moyenne générale à toutes les épreuves obligatoires. -
Suite de parcours
Diplôme supérieur de Comptabilité et de gestion
Master mention Comptabilité, contrôle, audit
Master mention Gestion des ressources humaines
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres suites de parcours d'études existent. -
Modalités d'évaluation pendant la formation
Tout au long de votre parcours, vous mesurez régulièrement le niveau d'acquisition de vos compétences avec :
Des évaluations écrites ou orales pour valider l'acquisition des compétences pratiques ou techniques :
- sous forme de contrôles de connaissances ;
- sous forme d'examens blancs pour vous préparer au format des épreuves et identifier les points à améliorer.
Chacune des évaluations bénéficie d'une correction effectuée par nos formateurs experts.
Des activités e-learning : sous forme d'exercices ou bien d'évaluations avec obtention automatique et immédiate de la note.
Outre ces modalités d'évaluation, vous disposez d'une aide individualisée à la rédaction de votre rapport de stage et d'une correction personnalisée.
Pourquoi choisir une formation Educatel
Inscription libre toute l'année
Jusqu'à 36 mois pour vous former
Suivi pédagogique personnalisé
Sessions examens blancs
Espace e-learning et outils digitaux
Le programme Formation droit social - DCG
-
Accueil - Droit social avec préparation d'UE du DCG
- Guides d’accueil
- Bienvenue chez Skill and You
- Accueil – Formation en droit social avec préparation aux UE du DCG
- Guides d’accueil
-
Droit social
Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
- Présentation de l’UE
- Fiches méthodologiques
- Module 1 : Introduction au droit du travail
- Séquence 1 : Sources du droit du travail
- Module 2 – Les contrôles de l’application du droit du travail et le contentieux de la relation de travail
- Séquence 1 : Le contentieux du travail
- Module 3 – Aspects individuels du droit du travail
- Séquence 1 : Le contrat de travail
- Séquence 2 : CDI et CDD
- Séquence 3 : La rupture du contrat de travail
- Séquence 4 : Les conditions de travail
- Séquence 5 : Les pouvoirs de l’employeur
- Examen blanc
- Module 4 – Aspects collectifs du droit social
- Séquence 1 : La représentation collective
- Séquence 2 : La négociation collective
- Séquence 3 : Intéressement des salariés
- Module 5 – La protection sociale
- Séquence 1 : La protection sociale
- Séquence 2 : La protection sociale 2
- Module 6 – Contrôles et contentieux social
- Séquence 1 : Contrôles et contentieux social
- Examen blanc
- Quiz final
- Module d’accueil
-
Relations professionnelles
Volume horaire : 60 heures
- Module d’accueil
- Présentation
- Stage et méthodologie
- Module 1 : L’information et la communication
- Séquence 1 : théorie de la communication
- Séquence 2 : recherche d’information
- Module 2 : La présentation de documents professionnels
- Séquence 1 : les écrits professionnels
- Séquence 2 : la présentation orale
- Mise en oeuvre du stage
- Module d’accueil
-
Fondamentaux du droit
Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
- Présentation
- Fiches méthodologiques
- Module 1 : Introduction générale au droit
- Séquence 1 : L’exercice du droit, origine et pouvoirs
- Séquence 2 : Source et hiérarchie du droit
- Séquence 3 : Les juridictions françaises
- Séquence 4 : La preuve en droit
- Séquence 5 : Le procès
- Séquence 6 : Alternatives au règlement des différends
- Module 2 : Les personnes et les biens
- Séquence 1 : Droit civil et personnalité
- Séquence 2 : La propriété des biens
- Séquence 3 : Application particulières de la propriété
- Examen blanc 1
- Module 3 : L’entreprise et les contrats
- Séquence 1 : Le contrat
- Séquence 2 : L’exécution du contrat
- Séquence 3 : Les contrats commerciaux
- Séquence 4 : Le droit de la consommation
- Séquence 5 : Le droit cambiaire
- Module 4 : La notion de responsabilité pour l’entreprise
- Séquence 1 : Responsabilité des entreprises
- Examen blanc 2
- Module d’accueil
-
Management
Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
- Module d’accueil
- Méthodologie
- Module 1 – Introduction au management
- Séquence 1 : Les organisations
- Séquence 2 : Le manager
- Séquence 3 : Le management
- Module 2 – Théorie des organisations
- Séquence 1 : Théorie des organisations
- Séquence 2 : théories de la contingence structurelle
- Module 3 – Les différentes fonctions au sein des organisations
- Séquence 1 : La mercatique
- Séquence 2 : La production et les RH
- Module 4 – Elements fondamentaux de stratégie
- Séquence 1 : Décisions et diagnostic stratégiques
- Séquence 2 : Repérage des choix stratégiques
- Examen blanc
- Module 5 – Comportement humain dans l’organisation
- Séquence 1 : L’individu dans l’organisation
- Séquence 2 : Le groupe
- Séquence 3 : La gestion des conflits
- Module 6 – Communication
- Séquence 1 : La communication
- Module 7 – Décision, direction et animation
- Séquence 1 : Les processus décisionnels
- Séquence 2 : Animation et décision
- Examen blanc
- Quiz final
- Module d’accueil
-
Techniques et recherche d'emploi/stage
- La recherche d’emploi/stage
- Les techniques de recherche d’emploi/stage
- La recherche d’emploi/stage
Les spécialisations Formation droit social - DCG
Option Certification TOEIC
Préparer et passer le test d'anglais "TOEIC Listening and Reading" pour obtenir la certification TOEIC.
Option management RH
Acquérir des connaissances et techniques en management RH (recrutement, intégration, administration du personnel et formation).
Option comptabilité
Acquérir des compétences spécialisées en comptabilité, apprendre à tenir sa comptabilité et à suivre ses indicateurs de performance financière en temps réel.
Option paie
Acquérir des compétences spécialisées en paie et rémunération, pouvoir faire ses propres fiches de paie et avoir un aperçu de la notion de paie en entreprise.
Vos outils de formation
L'espace élèves
Dès votre inscription, vous avez accès à votre Espace Élèves en ligne.
Le Lab
Vous voulez participer à nos ateliers en présentiel ? Retrouvez-nous au Lab !
Les classes virtuelles
Envie d'assister à des cours à distance ? Découvrez nos classes virtuelles !
Nos services
Option ateliers
Option print
Ces formations pourraient vous intéresser
Comptabilité, gestion, RH
- 300 heures
- Niveau 4 (BAC) requis
- Formation à distance
Comptabilité, gestion, RH
- 600 heures
- Niveau 4 (BAC) requis
- Formation à distance
Comptabilité, gestion, RH
- 600 heures
- Niveau 4 (BAC) requis
- Formation à distance
Comptabilité, gestion, RH
- 600 heures
- Niveau 4 (BAC) requis
- Formation à distance
Comptabilité, gestion, RH
- 600 heures
- Niveau 4 (BAC) requis
- Formation à distance
87,45% de satisfaction*
*Résultat obtenu en 2021 auprès de 1057 stagiaires ayant donné un avis sur la facilité d'utilisation de l'Espace élèves
123 661 élèves**
**Élèves Skill and You formés en 2021