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Une formation délivrée par l’école

DCG, diplôme de comptabilité et de gestion

Diplôme reconnu par l'État

Vous souhaitez travailler dans les secteurs de la comptabilité, la gestion ou la finance ? Préparez votre DCG, le diplôme de référence du secteur comptable. Réalisez votre formation à distance et à votre rythme, accompagné par nos formateurs experts. Le DCG est un diplôme de niveau 6, équivalent à un Bac +3.

Âge minimal

Dès 16 ans

Équivaut à un niveau BAC comme les baccalauréats, la capacité en droit, le diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU), le brevet de technicien (BT) ou le brevet professionnel (BP). Le niveau 4 correspond aussi à un niveau d'études supérieures sans validation de diplôme !

Niveau d'étude requis

Niveau 4 (BAC)

?
Licence, licence professionnelle, Maîtrise, master 1.

Niveau de sortie

Niveau 6 (Licence, maîtrise...)

?

Durée de la formation

2100 heures

Le CPF (Compte Personnel de Formation) comptabilise vos droits à la formation. Vous pouvez consulter votre solde CPF sur l'application ou le site "Mon compte formation".

Financement

Éligible au CPF

?

Stage

Stage obligatoire

Type de formation

100% à distance

Financer ma formation
STANDARD

à partir de

99,70 € / mois
  • Premier versement de 160,50 €
  • Suivi de 35 mensualités à 99,70 €
  • Soit un montant de 3650 €
CPF

à partir de

0 €
  • Finançable CPF
  • Sous réserve d’un solde suffisant
  • Consultez vos droits sur Mon Compte Formation
FRANCE TRAVAIL

à

0 €
  • Accessible aux demandeurs d’emploi
  • Formation gratuite et rémunérée
  • Dans la limite des places disponibles

La formationVersion 2024 DCG, diplôme de comptabilité et de gestion

  • Pré-Requis

    Être titulaire du Baccalauréat ou d'un diplôme homologué de niveau 4.

    Concernant l'installation du logiciel SAGE, être en possession d'un ordinateur supportant :
    - un Processeur Pentium double cœur 2 2 Ghz
    - une RAM de 4 GO
    - Windows 7 SP1, Windows 8 et 8.1, Windows 10 (32 et 64 bits pour les trois systèmes)
    Le logiciel SAGE est un outil destiné à mettre en pratique les connaissances acquises tout au long du parcours et ne constitue pas une condition pour réussir sa formation et obtenir son diplôme.
  • Stage

    Le règlement de cet examen prévoit une période de formation en milieu professionnel de 8 semaines, soit un total de 280 heures de présence en entreprise.
  • Suite de parcours

    Diplôme supérieur de Comptabilité et de gestion
    Master mention Comptabilité, contrôle, audit
    Master mention Gestion des ressources humaines
    Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres suites de parcours d'études existent.
  • Modalités d'évaluation pendant la formation

    Tout au long de votre parcours, vous mesurez régulièrement le niveau d'acquisition de vos compétences avec :

    Des évaluations écrites ou orales pour valider l'acquisition des compétences pratiques ou techniques :
    - sous forme de contrôles de connaissances ;
    - sous forme d'examens blancs pour vous préparer au format des épreuves et identifier les points à améliorer.

    Chacune des évaluations bénéficie d'une correction effectuée par nos formateurs experts.

    Des activités e-learning : sous forme d'exercices ou bien d'évaluations avec obtention automatique et immédiate de la note.

    Outre ces modalités d'évaluation, vous disposez d'une aide individualisée à la rédaction de votre rapport de stage et d'une correction personnalisée.
  • Objectifs de la formation

    Le DCG (diplôme de comptabilité et de gestion) est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade de licence.
    Le diplôme a pour objectif premier de sanctionner un niveau de connaissances et de compétences générales, mais aussi spécialisées, nécessaire à la réalisation de missions dans le domaine de la gestion et de la comptabilité. Il atteste également l'acquisition d'un socle de connaissances nécessaires pour la formation à l'expertise-comptable.

    Activités visées :
    - Analyse des actes juridiques courants en lien avec l'activité d'une organisation
    - Analyse juridique du cadre sociétaire d'une activité économique
    - Suivi de dossiers clients en matière de droit social
    - Accompagnement en matière fiscale d'un client
    - Tenue de la comptabilité courante d'une organisation en vue de de l'établissement des documents de synthèse
    - Analyse des choix de comptabilisation des éléments d'actifs et de passif
    - Conception des outils nécessaires au suivi de l'activité en vue d'améliorer sa performance
    - Conduite de l'analyse financière d'une activité économique
    - Organisation de la structure et du traitement de l'information au sein d'une organisation

    Obtention du Diplôme de Comptabilité et Gestion, niveau 6, délivré par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, enregistré au RNCP par arrêté du 13/02/2019 publié au Journal Officiel du 27/06/2019.
  • Débouchés

    Un titulaire du DCG peut exercer toutes fonctions nécessitant un niveau licence dans les domaines de la comptabilité, de la gestion, de la finance d'entreprise, du contrôle de gestion, des ressources humaines au sein de différents types d'organisations (sociétés, associations, collectivités publiques…)

    Type d'emplois accessibles :
    - Collaborateur dans un cabinet d'expertise comptable
    - Comptable au sein d'une organisation
    - Collaborateur au sein d'un service de contrôle de gestion
    - Collaborateur au sein d'un service de ressources humaines
    - Collaborateur au sein d'une entreprise d'audit
  • Equivalences/Passerelles

    Equivalences :
    BUT (ex-DUT) Gestion des entreprises et des administrations
    Licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité
    Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres équivalences existent.

    Passerelles :
    Merci de vous rapprocher de l'établissement du diplôme visé afin de connaître les conditions requises dans le cadre d'une passerelle vers sa formation.
  • Modalités de passage d'examen ou concours

    Informations sur les règlements d'examen consultables sur le site francecompetences.

    Epreuve UE1 Introduction au droit - Durée : 3h
    Epreuve UE2 Droit des sociétés - Durée : 3h
    Epreuve UE3 Droit social - Durée : 3h
    Epreuve UE4 Droit fiscal - Durée : 3h
    Epreuve UE5 Économie - Durée : 4h
    Epreuve UE6 Finance d'entreprise - Durée : 3h
    Epreuve UE7 Management - Durée : 4h
    Epreuve UE8 Systèmes d'information de gestion - Durée : 4h
    Epreuve UE9 Introduction à la comptabilité - Durée : 3h
    Epreuve UE10 Comptabilité approfondie - Durée : 3h
    Epreuve UE11 Contrôle de gestion - Durée : 4h
    Epreuve UE12 Anglais appliqué aux affaires - Durée : 3h
    Epreuve UE13 Relations professionnelles - Durée : 1h

    Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences sont définies dans le décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 relatif à l'activité d'expertise comptable

    Le DCG s'obtient avec un minimum de 10 de moyenne générale à 13 épreuves que le/la candidat(e) présente dans l'ordre qu'il/elle veut (quatre ou cinq épreuves chaque année). Les UE (unités d'enseignement) sont validées pour huit sessions soit 8 ans, et pour chacune d'elles, les épreuves sont organisées au niveau national, une fois par an.

Pourquoi choisir notre formation en ligne

Inscription libre toute l'année

Jusqu'à 48 mois pour vous former

Garantie Diplômé ou 100% remboursé

Suivi pédagogique personnalisé

Sessions examens blancs

Espace e-learning et outils digitaux

Le programme DCG, diplôme de comptabilité et de gestion

  • Présentation du DCG

    Volume horaire :  60 heures

    • Pour bien commencer
      • Guide d’accueil
  • Analyse des actes juridiques courants en lien avec l'activité d'une organisation (UE 1)

    Volume horaire :  150 heures

    • Module d’accueil
      • Présentation de l’UE
      • Fiches méthodologiques
    • Module 1 : Introduction générale au droit
      • Séquence 1 : L’exercice du droit, origine et pouvoirs
      • Séquence 2 : Source et hiérarchie du droit
      • Séquence 3 : Les juridictions françaises
      • Séquence 4 : La preuve en droit
      • Séquence 5 : Le procès
      • Séquence 6 : Alternatives au règlement des différends
    • Module 2 : Les personnes et les biens
      • Séquence 1 : Droit civil et personnalité
      • Séquence 2 : La propriété des biens
      • Séquence 3 : Application particulière de la propriété
      • Examen blanc 1
    • Module 3 : L’entreprise et les contrats
      • Séquence 1 : Le contrat
      • Séquence 2 : L’exécution du contrat
      • Séquence 3 : Les contrats commerciaux
      • Séquence 4 : Le droit de la consommation
      • Séquence 5 : Le droit cambiaire
    • Module 4 : La notion de responsabilité pour l’entreprise
      • Séquence 1 : Responsabilité des entreprises
      • Examen blanc 2
  • Suivi de dossiers clients en matière de droit social (UE 3)

    Volume horaire :  150 heures

    • Module 1 : Introduction au droit du travail
      • Séquence 1 : Sources du droit du travail
    • Module 2 – Les contrôles de l’application du droit du travail et le contentieux de la relation de travail
      • Séquence 1 : Le contentieux du travail
    • Module 3 – Aspects individuels du droit du travail
      • Séquence 1 : Le contrat de travail
      • Séquence 2 : CDI et CDD
      • Séquence 3 : La rupture du contrat de travail
      • Séquence 4 : Les conditions de travail
      • Séquence 5 : Les pouvoirs de l’employeur
      • Examen blanc
    • Module 4 – Aspects collectifs du droit social
      • Séquence 1 : La représentation collective
      • Séquence 2 : La négociation collective
      • Séquence 3 : Intéressement des salariés
    • Module 5 – La protection sociale
      • Séquence 1 : La protection sociale Partie 1
      • Séquence 2 : La protection sociale Partie 2
    • Module 6 – Contrôles et contentieux social
      • Séquence 1 : Contrôles et contentieux social
      • Examen blanc
      • Quiz final
  • Tenue de la comptabilité courante d'une organisation en vue de de l'établissement des documents de synthèse (UE 9)

    Volume horaire :  150 heures

    • Module d’accueil
      • Présentation
    • Module 1 – Introduction à la comptabilité
      • Séquence 1 : Objectif de la comptabilité
      • Séquence 2 : Réglementation comptable
    • Module 2 – La méthode comptable
      • Séquence 1 : La méthode comptable
    • Module 3 – Analyse comptable des opérations courantes
      • Séquence 1 : Opération avec les tiers
      • Séquence 2 : La TVA
      • Séquence 3 : La rémunération du personnel
      • Séquence 4 : Les opérations d’investissement
      • Séquence 5 : Comptabilisation de la TVA
      • Séquence 6 : Les opérations de financement
      • Examen blanc 1
    • Module 4 – Travaux d’inventaire
      • Séquence 1 : Les stocks
      • Séquence 2 : Les amortissements
      • Séquence 3 : Dépréciations et provisions
      • Séquence 4 : Ajustement des charges et produits
      • Séquence 5 : Variations de change
      • Séquence 6 : Changement d’exercice comptable
    • Module 5 – Organisation pratique de la comptabilité
      • Séquence 1 : Organisation pratique de la comptabilité
    • Module 6 – Les documents de synthèse
      • Séquence 1 : Bilan et compte de résultat
      • Séquence 2 : Les états financiers
      • Examen blanc 2
      • Quiz final
    • Sage appliqué à la comptabilité
      • Sage appliqué à la comptabilité
  • Conception des outils nécessaires au suivi de l'activité en vue d'améliorer sa performance (UE 11)

    Volume horaire :  210 heures

    • Module d’accueil
      • Présentation
    • Module 1 – Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier
      • Séquence 1 : Le métier du contrôle de gestion
    • Module 2 – Contrôle de gestion et modélisation d’une organisation
      • Séquence 1 : Théorie des organisations
      • Séquence 2 : Modèles de coûts
      • Séquence 3 : Production des informations
      • Séquence 4 : Aléa
    • Module 3 – La mise en oeuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés
      • Séquence 1 : Processus opérationnels
      • Examen blanc 1
      • Séquence 2 : Centres de responsabilité
      • Séquence 3 : Les budgets
      • Séquence 4 : Outils d’amélioration des performances
    • Module 4 – Les réponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés
      • Séquence 1 : Contrôle de gestion dans un contexte non stabilisé
    • Module 5 – Les outils d’amélioration des performances
      • Séquence 1 : Méthodes et outils
      • Examen blanc 2
      • Quiz final
  • Analyse de l'environnement économique d'une entreprise (UE 5)

    Volume horaire :  210 heures

    • Module d’accueil
      • Présentation de l’UE
      • Fiches méthodologiques
    • Module 1 – Fondement et finalité de l’activité économique
      • Séquence 1 : La science économique
      • Séquence 2 : Le circuit économique
      • Séquence 3 : Le comportement des acteurs
      • Séquence 4 : Analyse de la consommation
      • Séquence 5 : La valeur ajoutée et le PIB
      • Séquence 6 : L’économie sociale et solidaire
      • Examen blanc
    • Module 2 – Le fonctionnement de l’économie
      • Séquence 1 : Les marchés et les prix
      • Séquence 2 : Analyse conjoncturelle des marchés
      • Séquence 3 : Analyse dynamique de la concurrence (modèle de la concurrence pure et parfaite)
    • Module 3 – La contribution des acteurs financiers à l’activité économique (approche macroéconomique)
      • Séquence 1 : Banque et marché financier
      • Séquence 2 : Les marchés de capitaux
    • Module 4 – Financement et mondialisation
      • Séquence 1 : Économie financière et monétaire
      • Séquence 2 : Commerce international
      • Séquence 3 : Le système financier international
    • Module 5 – La régulation publique dans une économie de marché
      • Séquence 1 : Etat et interventionnisme
      • Séquence 2 : Régulation et rôle de l’union européenne
    • Module 6 – La croissance économique
      • Séquence 1 : Les fondements de la croissance
      • Séquence 2 : La croissance
      • Séquence 3 : Progrès et développement durable
    • Module 7 – Les déséquilibres sociaux
      • Séquence 1 : Déséquilibre du marché de l’emploi
      • Séquence 2 : Déséquilibres de la répartition
      • Séquence 3 : Déséquilibres et régulation
      • Examen blanc
      • Quiz final
  • Organisation de la structure et du traitement de l'information au sein d'une organisation (UE 8)

    Volume horaire :  210 heures

    • Module d’accueil
      • Module d’accueil
    • Module 1 – Systèmes d’information
      • Séquence 1 : L’information
      • Séquence 2 : Le rôle du système d’information
      • Séquence 3 : Le secteur informatique
    • Module 2 – La dimension humaine du SI
      • Séquence 1 : La DSI au sein de l’entreprise
    • Module 3 – La dimension organisationnelle du SI
      • Séquence 1 : Transition numérique et choix d’organisation
      • Séquence 2 : La sous-traitance informatique
    • Module 4 – Matériels, réseaux et sécurité informatique
      • Séquence 1 : Matériels et réseaux
      • Séquence 2 : Sécurité informatique
      • Examen blanc
    • Module 5 – Modélisation à l’aide de logiciels
      • Séquence 1 : Système décisionnel et Excel
      • Séquence 2 : Base de données et Access
    • Module 6 – Les progiciels “métiers”
      • Séquence 1 : Les progiciels de gestion (ou ERP)
      • Séquence 2 : Les logiciels de comptabilité
    • Module 7 – Le développement des télé procédures et les échanges informatisés
      • Séquence 1 : Dématérialisation et télé procédures
      • Examen blanc
      • Quiz final
  • Communication écrite en anglais (UE 12)

    Volume horaire :  150 heures

    • Module d’accueil
      • Présentation
    • Module 1 – Thèmes économiques et sociaux
      • Séquence 1
      • Séquence 2
      • Séquence 3
      • Séquence 4
      • Séquence 5
      • Séquence 6
      • Séquence 7
      • Séquence 8
      • Séquence 9
      • Séquence 10
      • Examen blanc
    • Module 2 – L’entreprise
      • Séquence 1
      • Séquence 2
      • Séquence 3
      • Séquence 4
      • Séquence 5
      • Séquence 6
      • Séquence 7
      • Séquence 8
      • Examen blanc
      • Quiz final
  • SAGE et Bureautique

    • Bureautique
      • Bureautique
    • Logiciels SAGE
      • Guide d’installation des logiciels SAGE
      • Codes d’accès des logiciels
  • Analyse juridique du cadre sociétaire d'une activité économique (UE 2)

    Volume horaire :  150 heures

    • Module d’accueil
      • Présentation de l’UE
      • Fiches méthodologiques
    • Module 1 – L’entreprise en société
      • Séquence 1 : Fondement du droit des sociétés
      • Séquence 2 : Les règles communes
    • Module 2 – Les principaux types de sociétés avec titres non-négociables
      • Séquence 1 : La société en nom collectif
      • Séquence 2 : La société à responsabilité limitée
      • Séquence 3 : La société civile
      • Examen blanc
    • Module 3 – Les principaux types de sociétés par action
      • Séquence 1 : La société anonyme
      • Séquence 2 : La société par action simplifiée
    • Module 4 – L’économie sociale et solidaire et le monde des affaires
      • Séquence 1 : L’économie sociale et solidaire
    • Module 5 – Prévention et traitement des difficultés
      • Séquence 1 : L’entreprise en cessation de paiement
    • Module 6 – Autres types de groupement
      • Séquence 1 : Les autres groupements possibles
    • Module 7 – Droit pénal des groupements d’affaires
      • Séquence 1 : Le droit pénal des affaires
      • Examen blanc
      • Quiz final
  • Accompagnement en matière fiscale d'un client (UE 4)

    Volume horaire :  150 heures

    • Module d’accueil
      • Présentation
    • Module 1 – Introduction générale au droit fiscal
      • Séquence 1 : Le droit fiscal – Mémento Francis Lefebvre
      • Mémento fiscal
    • Module 2 – L’imposition du revenu des particuliers
      • Séquence 1 : L’impôt sur le revenu
      • Séquence 2 : Le prélèvement à la source
      • Séquence 3 : Les prélèvements sociaux
      • Séquence 4 : Imposition des revenus des particuliers
      • Séquence 5 : Les revenus fonciers
      • Séquence 6 : Les revenus de capitaux mobiliers
      • Séquence 7 : Les plus-values immobilières
      • Séquence 8 : Les plus-values mobilières
    • Module 3 – L’imposition des résultats dans le cadre des entreprises individuelles
      • Séquence 1 : Bénéfices industriels et commerciaux
      • Séquence 2 : Bénéfices agricoles
      • Séquence 3 : Bénéfices non commerciaux
    • Module 4 – L’impôt sur les sociétés
      • Séquence 1 : Fondamentaux de l’impôt sur les sociétés
      • Séquence 2 : Détail du calcul de l’impôt sur les sociétés
      • Examen blanc 1
    • Module 5 – La taxe sur la valeur ajoutée
      • Séquence 1 : La taxe sur la valeur ajoutée : taux et comptabilisation
    • Module 6 – L’imposition du patrimoine
      • Séquence 1 : L’impôt sur la fortune immobilière
      • Séquence 2 : Les droits d’enregistrement
      • Séquence 3 : Les impôts locaux et l’imposition du capital
    • Module 7 – Les taxes assises sur les salaires
      • Séquence 1 : Taxes fiscales sur les salaires
    • Module 8 – Le contrôle fiscal
      • Séquence 1 : Le contrôle fiscal
      • Examen blanc 2
  • Analyse des choix de comptabilisation des éléments d'actifs et de passif (UE 10)

    Volume horaire :  150 heures

    • Module d’accueil
      • Présentation
    • Module 1 – Profession et normalisation comptable
      • Séquence 1 : La profession et la règlementation comptable
    • Module 2 – Technique comptable approfondie
      • Séquence 1 : Le cadre conceptuel
      • Séquence 2 : Principes d’évaluation des actifs et passifs
      • Séquence 3 : Les actifs non courants
      • Séquence 4 : Les actifs courants
      • Séquence 5 : Rattachement des charges et des produits
      • Séquence 6 : Comptabilisation des capitaux permanents partie 1
      • Séquence 7 : Comptabilisation des capitaux permanents partie 2
      • Séquence 8 : Comptabilisation des capitaux permanents partie 3
      • Examen blanc 1
    • Module 3 – Entités spécifiques
      • Séquence 1 : Entité spécifique
    • Examen blanc
      • Examen blanc 2
      • Quiz final
  • Conduite de l'analyse financière d'une activité économique (UE 6)

    Volume horaire :  150 heures

    • Module d’accueil
      • Présentation de l’UE
    • Module 1 – La valeur
      • Séquence 1 : La valeur
    • Module 2 – La démarche de diagnostic
      • Séquence 1 : Diagnostic financier
    • Module 3 – Le diagnostic financier des comptes sociaux
      • Séquence 1 : Analyse de l’activité
      • Séquence 2 : Analyse de la structure financière
      • Séquence 3 : Analyse de la rentabilité
      • Séquence 4 : Analyse des ratios
      • Séquence 5 : Analyse par les tableaux de flux financiers
    • Module 4 – Examen blanc
      • Examen blanc
    • Module 5 – La politique de financement
      • Séquence 1 : La politique d’investissement
      • Séquence 2 : La politique de financement
    • Module 6 – La trésorerie
      • Séquence 1 : La trésorerie
    • Module 7 – Les marchés financiers
      • Séquence 1 : Mécanisme des marchés financiers
      • Examen blanc
  • Repérer les enjeux actuels du management pour toutes les organisations (UE 7)

    Volume horaire :  150 heures

    • Module d’accueil
      • Module d’accueil
      • Méthodologie
    • Module 1 – Introduction au management
      • Séquence 1 : Les organisations
      • Séquence 2 : Le manager
      • Séquence 3 : Le management
    • Module 2 – Théorie des organisations
      • Séquence 1 : Théorie des organisations
      • Séquence 2 : Théories de la contingence structurelle
    • Module 3 – Les différentes fonctions au sein des organisations
      • Séquence 1 : La mercatique
      • Séquence 2 : La production et les RH
    • Module 4 – Elements fondamentaux de stratégie
      • Séquence 1 : Décisions et diagnostic stratégiques
      • Séquence 2 : Repérage des choix stratégiques
      • Examen blanc
    • Module 5 – Comportement humain dans l’organisation
      • Séquence 1 : L’individu dans l’organisation
      • Séquence 2 : Le groupe
      • Séquence 3 : La gestion des conflits
    • Module 6 – Communication
      • Séquence 1 : La communication
    • Module 7 – Décision, direction et animation
      • Séquence 1 : Les processus décisionnels
      • Séquence 2 : Animation et décision
      • Examen blanc
      • Quiz final
  • Communication professionnelle (UE 13)

    Volume horaire :  60 heures

    • Module d’accueil
      • Présentation de l’UE
      • Stage
    • Module 1 : L’information et la communication
      • Séquence 1 : Théorie de la communication
      • Séquence 2 : Recherche d’information
    • Module 2 : La présentation de documents professionnels
      • Séquence 1 : Les écrits professionnels
      • Séquence 2 : La présentation orale
      • Le stage
  • Techniques et recherche d'emploi/stage

    • La recherche d’emploi/stage
      • Les techniques de recherche d’emploi/stage

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***Elèves Skill and You formés en 2022.

Vous souhaitez travailler dans la comptabilité et être titulaire de l’un des diplômes les plus réputés du secteur comptable ? Educatel vous permet de préparer en ligne le DCG (Diplôme de comptabilité et de gestion), le premier diplôme de la filière de l’expertise comptable. Pour cela, nous vous proposons une formation complète entièrement en ligne afin de vous permettre d’étudier à votre rythme et selon vos envies et disponibilités. Educatel vous assure un suivi pédagogique personnalisé pendant la durée de vos études (jusqu’à 48 mois) et met à votre disposition différents outils pédagogiques afin de renforcer votre apprentissage.

Le DCG est un diplôme très apprécié des recruteurs car il garantit que le candidat possède une maîtrise solide des différents aspects de la comptabilité. Ce diplôme de niveau 6 est la première étape de ce qui est communément appelé la voie royale de l’expertise comptable, complétée par l’obtention du DSCG et du DEC. Cependant, même sans ces deux diplômes subséquents, le DCG se suffit à lui-même. Le programme de notre préparation au DCG aborde les 13 unités qui constituent les épreuves de l’examen : UE1 – Fondamentaux du droit, UE2 – Droit des sociétés et des groupements d’affaires, UE3 – Droit social, UE4 – Droit fiscal, UE5 – Economie contemporaine, UE6 – Finance d’entreprise, UE7 – Management, UE8 – Systèmes d’information de gestion, UE9 – Comptabilité, UE10 – Comptabilité approfondie, UE11 – Contrôle de gestion, UE12 – Anglais des affaires et UE13 – Communication professionnelle. A savoir que l’apprentissage de ces unités d’enseignement ne se fait pas forcément dans l’ordre, ni le passage des épreuves. Les épreuves sont organisées une fois par an et le candidat peut en présenter quatre à cinq par session. Les notes obtenues sont validées pour huit ans.

Une fois votre inscription faite, vous aurez accès à l’Espace Numérique de Travail (ENT), une plateforme d’apprentissage en ligne créée spécialement pour nos élèves. Vous y trouverez vos cours au format numérique, mais aussi l’ensemble de vos outils pédagogiques. Vous pourrez aussi y suivre le calendrier des ateliers thématiques et classes virtuelles organisés par Educatel, et contacter vos formateurs via un système de messagerie. Durant votre formation, Educatel organisera des sessions d’examen blanc pour vous aider à appréhender les épreuves de l’examen et à identifier vos points forts et ceux à améliorer.

Après l’obtention du DCG, vous pourrez soit entrer dans la vie active, soit continuer vos études. La suite logique est celle du DCSG (Diplôme supérieur de comptabilité gestion), mais vous pourrez aussi choisir de poursuivre vos études vers l’obtention d’un Master mention Comptabilité, contrôle, audit ou d’un Master mention Gestion des ressources humaines.

La préparation au DCG à distance d’Educatel peut être financée à 100% par le CPF à condition d’un solde suffisant. Elle peut aussi être financée par le Pôle emploi ! Pour en savoir plus, contactez-nous dès aujourd’hui.