Option coaching
Une formation délivrée par l’école
DCG, diplôme de comptabilité et de gestion
Diplôme reconnu par l'État
Vous souhaitez travailler dans les secteurs de la comptabilité, la gestion ou la finance ? Préparez votre DCG, le diplôme de référence du secteur comptable. Réalisez votre formation à distance et à votre rythme, accompagné par nos formateurs experts.
Âge minimal
Dès 16 ans
Niveau d'étude requis
Niveau 4 (BAC)
Licence, licence professionnelle, Maîtrise, master 1.
Niveau de sortie
Niveau 6 (Licence, maîtrise...)
Durée de la formation
2100 heures
Le CPF (Compte Personnel de Formation) comptabilise vos droits à la formation. Vous pouvez consulter votre solde CPF sur l'application ou le site "Mon compte formation".
Financement
Éligible au CPF
Stage
Stage obligatoire
Type de formation
100% à distance
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- Finançable CPF
- Sous réserve d’un solde suffisant
- Consultez vos droits sur Mon Compte Formation
PÔLE EMPLOI
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- Accessible aux demandeurs d’emploi
- Formation gratuite et rémunérée
- Dans la limite des places disponibles
La formation DCG, diplôme de comptabilité et de gestion
-
Pré-Requis
Être titulaire du Baccalauréat ou d'un diplôme homologué de niveau 4. -
Stage
Le règlement de cet examen prévoit une période de formation en milieu professionnel de 8 semaines. -
Equivalences/Passerelles
Equivalences :
BUT (ex-DUT) Gestion des entreprises et des administrations
Licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres équivalences existent.
Passerelles :
Merci de vous rapprocher de l'établissement du diplôme visé afin de connaître les conditions requises dans le cadre d'une passerelle vers sa formation. -
Modalités de passage d'examen ou concours
Informations sur les règlements d'examen consultables sur le site francecompetences.fr.
Le DCG s'obtient avec un minimum de 10 de moyenne générale à 13 épreuves que le/la candidat(e) présente dans l'ordre qu'il/elle veut (quatre ou cinq épreuves chaque année). Les UE (unités d'enseignement) sont validées pour huit sessions soit 8 ans, et pour chacune d'elles, les épreuves sont organisées au niveau national, une fois par an.
-
Objectifs de la formation
Préparation aux épreuves de l'examen du Diplôme de Comptabilité et Gestion.
Connaître le droit des affaires.
Assurer une gestion comptable et financière.
Appréhender l'environnement économique et managérial.
Communiquer grâce à l'environnement numérique.
Obtention du Diplôme de Comptabilité et Gestion.
Conditions d'obtention : obtenir au moins 10/20 de moyenne générale à toutes les épreuves obligatoires. -
Suite de parcours
Diplôme supérieur de Comptabilité et de gestion
Master mention Comptabilité, contrôle, audit
Master mention Gestion des ressources humaines
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres suites de parcours d'études existent. -
Modalités d'évaluation pendant la formation
Tout au long de votre parcours, vous mesurez régulièrement le niveau d'acquisition de vos compétences avec :
Des évaluations écrites ou orales pour valider l'acquisition des compétences pratiques ou techniques :
- sous forme de contrôles de connaissances ;
- sous forme d'examens blancs pour vous préparer au format des épreuves et identifier les points à améliorer.
Chacune des évaluations bénéficie d'une correction effectuée par nos formateurs experts.
Des activités e-learning : sous forme d'exercices ou bien d'évaluations avec obtention automatique et immédiate de la note.
Outre ces modalités d'évaluation, vous disposez d'une aide individualisée à la rédaction de votre rapport de stage et d'une correction personnalisée.
Pourquoi choisir notre formation en ligne
Inscription libre toute l'année
Jusqu'à 48 mois pour vous former
Garantie Diplômé ou 100% remboursé
Suivi pédagogique personnalisé
Sessions examens blancs
Espace e-learning et outils digitaux
Le programme DCG, diplôme de comptabilité et de gestion
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Présentation du DCG
Volume horaire : 60 heures
- Pour bien commencer
- Guide d’accueil
- Pour bien commencer
-
UE 1 - Fondamentaux du droit
Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
- Présentation de l’UE
- Fiches méthodologiques
- Module 1 : Introduction générale au droit
- Séquence 1 : L’exercice du droit, origine et pouvoirs
- Séquence 2 : Source et hiérarchie du droit
- Séquence 3 : Les juridictions françaises
- Séquence 4 : La preuve en droit
- Séquence 5 : Le procès
- Séquence 6 : Alternatives au règlement des différends
- Module 2 : Les personnes et les biens
- Séquence 1 : Droit civil et personnalité
- Séquence 2 : La propriété des biens
- Séquence 3 : Application particulière de la propriété
- Examen blanc 1
- Module 3 : L’entreprise et les contrats
- Séquence 1 : Le contrat
- Séquence 2 : L’exécution du contrat
- Séquence 3 : Les contrats commerciaux
- Séquence 4 : Le droit de la consommation
- Séquence 5 : Le droit cambiaire
- Module 4 : La notion de responsabilité pour l’entreprise
- Séquence 1 : Responsabilité des entreprises
- Examen blanc 2
- Module d’accueil
-
UE 8 - Systèmes d'information de gestion
Volume horaire : 210 heures
- Module d’accueil
- Module d’accueil
- Module 1 – Systèmes d’information
- Séquence 1 : L’information
- Séquence 2 : Le rôle du système d’information
- Séquence 3 : Le secteur informatique
- Module 2 – La dimension humaine du SI
- Séquence 1 : La DSI au sein de l’entreprise
- Module 3 – La dimension organisationnelle du SI
- Séquence 1 : Transition numérique et choix d’organisation
- Séquence 2 : La sous-traitance informatique
- Module 4 – Matériels, réseaux et sécurité informatique
- Séquence 1 : Matériels et réseaux
- Séquence 2 : Sécurité informatique
- Examen blanc
- Module 5 – Modélisation à l’aide de logiciels
- Séquence 1 : Système décisionnel et Excel
- Séquence 2 : Base de données et Access
- Module 6 – Les progiciels “métiers”
- Séquence 1 : Les progiciels de gestion (ou ERP)
- Séquence 2 : Les logiciels de comptabilité
- Module 7 – Le développement des télé procédures et les échanges informatisés
- Séquence 1 : Dématérialisation et télé procédures
- Examen blanc
- Quiz final
- Module d’accueil
-
UE 2 - Droit des sociétés et des groupements d'affaires
Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
- Présentation de l’UE
- Fiches méthodologiques
- Module 1 – L’entreprise en société
- Séquence 1 : Fondement du droit des sociétés
- Séquence 2 : Les règles communes
- Module 2 – Les principaux types de sociétés avec titres non-négociables
- Séquence 1 : La société en nom collectif
- Séquence 2 : La société à responsabilité limitée
- Séquence 3 : La société civile
- Examen blanc
- Module 3 – Les principaux types de sociétés par action
- Séquence 1 : La société anonyme
- Séquence 2 : La société par action simplifiée
- Module 4 – L’économie sociale et solidaire et le monde des affaires
- Séquence 1 : L’économie sociale et solidaire
- Module 5 – Prévention et traitement des difficultés
- Séquence 1 : L’entreprise en cessation de paiement
- Module 6 – Autres types de groupement
- Séquence 1 : Les autres groupements possibles
- Module 7 – Droit pénal des groupements d’affaires
- Séquence 1 : Le droit pénal des affaires
- Examen blanc
- Quiz final
- Module d’accueil
-
UE 6 - Finance d'entreprise
Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
- Présentation de l’UE
- Module 1 – La valeur
- Séquence 1 : La valeur
- Module 2 – La démarche de diagnostic
- Séquence 1 : Diagnostic financier
- Module 3 – Le diagnostic financier des comptes sociaux
- Séquence 1 : Analyse de l’activité
- Séquence 2 : Analyse de la structure financière
- Séquence 3 : Analyse de la rentabilité
- Séquence 4 : Analyse des ratios
- Séquence 5 : Analyse par les tableaux de flux financiers
- Module 4 – Examens blancs
- Examens blancs
- Module 5 – La politique de financement
- Séquence 1 : La politique d’investissement
- Séquence 2 : La politique de financement
- Module 6 – La trésorerie
- Séquence 1 : La trésorerie
- Module 7 – Les marchés financiers
- Séquence 1 : Mécanisme des marchés financiers
- Examens blancs
- Module d’accueil
-
UE 3 - Droit social
Volume horaire : 150 heures
- Module 1 : Introduction au droit du travail
- Séquence 1 : Sources du droit du travail
- Module 2 – Les contrôles de l’application du droit du travail et le contentieux de la relation de travail
- Séquence 1 : Le contentieux du travail
- Module 3 – Aspects individuels du droit du travail
- Séquence 1 : Le contrat de travail
- Séquence 2 : CDI et CDD
- Séquence 3 : La rupture du contrat de travail
- Séquence 4 : Les conditions de travail
- Séquence 5 : Les pouvoirs de l’employeur
- Examen blanc
- Module 4 – Aspects collectifs du droit social
- Séquence 1 : La représentation collective
- Séquence 2 : La négociation collective
- Séquence 3 : Intéressement des salariés
- Module 5 – La protection sociale
- Séquence 1 : La protection sociale Partie 1
- Séquence 2 : La protection sociale Partie 2
- Module 6 – Contrôles et contentieux social
- Séquence 1 : Contrôles et contentieux social
- Examen blanc
- Quiz final
- Module 1 : Introduction au droit du travail
-
UE 11 - Contrôle de gestion
Volume horaire : 210 heures
- Module d’accueil
- Présentation
- Module 1 – Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier
- Séquence 1 : Le métier du contrôle de gestion
- Module 2 – Contrôle de gestion et modélisation d’une organisation
- Séquence 1 : Théorie des organisations
- Séquence 2 : Modèles de coûts
- Séquence 3 : Production des informations
- Séquence 4 : Aléa
- Module 3 – La mise en oeuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés
- Séquence 1 : Processus opérationnels
- Examen blanc 1
- Séquence 2 : Centres de responsabilité
- Séquence 3 : Les budgets
- Séquence 4 : Outils d’amélioration des performances
- Module 4 – Les réponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés
- Séquence 1 : Contrôle de gestion dans un contexte non stabilisé
- Module 5 – Les outils d’amélioration des performances
- Séquence 1 : Méthodes et outils
- Examen blanc 2
- Quiz final
- Module d’accueil
-
UE 13 - Communication professionnelle
Volume horaire : 60 heures
- Module d’accueil
- Présentation de l’UE
- Stage
- Module 1 : L’information et la communication
- Séquence 1 : Théorie de la communication
- Séquence 2 : Recherche d’information
- Module 2 : La présentation de documents professionnels
- Séquence 1 : Les écrits professionnels
- Séquence 2 : La présentation orale
- Le stage
- Module d’accueil
-
SAGE et Bureautique
- Bureautique
- Bureautique
- Logiciels SAGE
- Guide d’installation des logiciels SAGE
- Codes d’accès des logiciels
- Bureautique
-
UE 5 - Économie contemporaine
Volume horaire : 210 heures
- Module d’accueil
- Présentation de l’UE
- Fiches méthodologiques
- Module 1 – Fondement et finalité de l’activité économique
- Séquence 1 : La science économique
- Séquence 2 : Le circuit économique
- Séquence 3 : Le comportement des acteurs
- Séquence 4 : Analyse de la consommation
- Séquence 5 : La valeur ajoutée et le PIB
- Séquence 6 : L’économie sociale et solidaire
- Examen blanc
- Module 2 – Le fonctionnement de l’économie
- Séquence 1 : Les marchés et les prix
- Séquence 2 : Analyse conjoncturelle des marchés
- Séquence 3 : Analyse dynamique de la concurrence (modèle de la concurrence pure et parfaite)
- Module 3 – La contribution des acteurs financiers à l’activité économique (approche macroéconomique)
- Séquence 1 : Banque et marché financier
- Séquence 2 : Les marchés de capitaux
- Module 4 – Financement et mondialisation
- Séquence 1 : Économie financière et monétaire
- Séquence 2 : Commerce international
- Séquence 3 : Le système financier international
- Module 5 – La régulation publique dans une économie de marché
- Séquence 1 : Etat et interventionnisme
- Séquence 2 : Régulation et rôle de l’union européenne
- Module 6 – La croissance économique
- Séquence 1 : Les fondements de la croissance
- Séquence 2 : La croissance
- Séquence 3 : Progrès et développement durable
- Module 7 – Les déséquilibres sociaux
- Séquence 1 : Déséquilibre du marché de l’emploi
- Séquence 2 : Déséquilibres de la répartition
- Séquence 3 : Déséquilibres et régulation
- Examen blanc
- Quiz final
- Module d’accueil
-
UE 9 - Comptabilité
Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
- Présentation
- Module 1 – Introduction à la comptabilité
- Séquence 1 : Objectif de la comptabilité
- Séquence 2 : Réglementation comptable
- Module 2 – La méthode comptable
- Séquence 1 : La méthode comptable
- Module 3 – Analyse comptable des opérations courantes
- Séquence 1 : Opération avec les tiers
- Séquence 2 : La TVA
- Séquence 3 : La rémunération du personnel
- Séquence 4 : Les opérations d’investissement
- Séquence 5 : Comptabilisation de la TVA
- Séquence 6 : Les opérations de financement
- Examen blanc 1
- Module 4 – Travaux d’inventaire
- Séquence 1 : Les stocks
- Séquence 2 : Les amortissements
- Séquence 3 : Dépréciations et provisions
- Séquence 4 : Ajustement des charges et produits
- Séquence 5 : Variations de change
- Séquence 6 : Changement d’exercice comptable
- Module 5 – Organisation pratique de la comptabilité
- Séquence 1 : Organisation pratique de la comptabilité
- Module 6 – Les documents de synthèse
- Séquence 1 : Bilan et compte de résultat
- Séquence 2 : Les états financiers
- Examen blanc 2
- Quiz final
- Sage appliqué à la comptabilité
- Sage appliqué à la comptabilité
- Module d’accueil
-
UE 4 - Droit fiscal
Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
- Présentation
- Module 1 – Introduction générale au droit fiscal
- Séquence 1 : Le droit fiscal – Mémento Francis Lefebvre
- Mémento fiscal
- Module 2 – L’imposition du revenu des particuliers
- Séquence 1 : L’impôt sur le revenu
- Séquence 2 : Le prélèvement à la source
- Séquence 3 : Les prélèvements sociaux
- Séquence 4 : Imposition des revenus des particuliers
- Séquence 5 : Les revenus fonciers
- Séquence 6 : Les revenus de capitaux mobiliers
- Séquence 7 : Les plus-values immobilières
- Séquence 8 : Les plus-values mobilières
- Module 3 – L’imposition des résultats dans le cadre des entreprises individuelles
- Séquence 1 : Bénéfices industriels et commerciaux
- Séquence 2 : Bénéfices agricoles
- Séquence 3 : Bénéfices non commerciaux
- Module 4 – L’impôt sur les sociétés
- Séquence 1 : Fondamentaux de l’impôt sur les sociétés
- Séquence 2 : Détail du calcul de l’impôt sur les sociétés
- Examen blanc 1
- Module 5 – La taxe sur la valeur ajoutée
- Séquence 1 : La taxe sur la valeur ajoutée : taux et comptabilisation
- Module 6 – L’imposition du patrimoine
- Séquence 1 : L’impôt sur la fortune immobilière
- Séquence 2 : Les droits d’enregistrement
- Séquence 3 : Les impôts locaux et l’imposition du capital
- Module 7 – Les taxes assises sur les salaires
- Séquence 1 : Taxes fiscales sur les salaires
- Module 8 – Le contrôle fiscal
- Séquence 1 : Le contrôle fiscal
- Examen blanc 2
- Module d’accueil
-
UE 10 - Comptabilité approfondie
Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
- Présentation
- Module 1 – Profession et normalisation comptable
- Séquence 1 : La profession et la règlementation comptable
- Module 2 – Technique comptable approfondie
- Séquence 1 : Le cadre conceptuel
- Séquence 2 : Principes d’évaluation des actifs et passifs
- Séquence 3 : Les actifs non courants
- Séquence 4 : Les actifs courants
- Séquence 5 : Rattachement des charges et des produits
- Séquence 6 : Comptabilisation des capitaux permanents partie 1
- Séquence 7 : Comptabilisation des capitaux permanents partie 2
- Séquence 8 : Comptabilisation des capitaux permanents partie 3
- Examen blanc 1
- Module 3 – Entités spécifiques
- Séquence 1 : Entité spécifique
- Examen blanc
- Examen blanc 2
- Quiz final
- Module d’accueil
-
UE 7 - Management
Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
- Module d’accueil
- Méthodologie
- Module 1 – Introduction au management
- Séquence 1 : Les organisations
- Séquence 2 : Le manager
- Séquence 3 : Le management
- Module 2 – Théorie des organisations
- Séquence 1 : Théorie des organisations
- Séquence 2 : Théories de la contingence structurelle
- Module 3 – Les différentes fonctions au sein des organisations
- Séquence 1 : La mercatique
- Séquence 2 : La production et les RH
- Module 4 – Elements fondamentaux de stratégie
- Séquence 1 : Décisions et diagnostic stratégiques
- Séquence 2 : Repérage des choix stratégiques
- Examen blanc
- Module 5 – Comportement humain dans l’organisation
- Séquence 1 : L’individu dans l’organisation
- Séquence 2 : Le groupe
- Séquence 3 : La gestion des conflits
- Module 6 – Communication
- Séquence 1 : La communication
- Module 7 – Décision, direction et animation
- Séquence 1 : Les processus décisionnels
- Séquence 2 : Animation et décision
- Examen blanc
- Quiz final
- Module d’accueil
-
UE 12 - Anglais des affaires
Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
- Présentation
- Module 1 – Thèmes économiques et sociaux
- Séquence 1
- Séquence 2
- Séquence 3
- Séquence 4
- Séquence 5
- Séquence 6
- Séquence 7
- Séquence 8
- Séquence 9
- Séquence 10
- Examen blanc
- Module 2 – L’entreprise
- Séquence 1
- Séquence 2
- Séquence 3
- Séquence 4
- Séquence 5
- Séquence 6
- Séquence 7
- Séquence 8
- Examen blanc
- Quiz final
- Module d’accueil
-
Techniques et recherche d'emploi/stage
- La recherche d’emploi/stage
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*Résultat obtenu en 2021 auprès de 1057 stagiaires ayant donné un avis sur la facilité d'utilisation de l'Espace élèves
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