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Titre professionnel assistant(e) ressources humaines

Diplôme reconnu par l'État

Vous souhaitez évoluer ou vous reconvertir dans le domaine des ressources humaines et l'administration du personnel ? Préparez votre Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines pour trouver un emploi dans un secteur qui recrute. Réalisez votre formation à distance, à votre rythme. Vous serez accompagné par nos formateurs experts.

Niveau d'étude requis

Niveau 4 (BAC)

Bac + 2 : DEUG, BTS, DUT, DEUST.

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT...)

?
Le CPF (Compte Personnel de Formation) comptabilise vos droits à la formation. Vous pouvez consulter votre solde CPF sur l'application ou le site "Mon compte formation".

Financement

Éligible au CPF

?

Durée de la formation

600 heures

Stage

Stage obligatoire

Type de formation

100% à distance

STANDARD

à partir de

75,40 € / mois
Premier versement de 111 euros suivi de 35 mensualités à 75,40 euros
CPF
Finançable
Consultez vos droits sur Mon compte formation

La formation Titre professionnel assistant(e) ressources humaines

  • Pré-Requis

    Être âgé(e) de 16 ans au moins.
    Avoir un niveau Baccalauréat ou équivalent de niveau 4.
    Expérience professionnelle souhaitée.
  • Objectifs de la formation

    Préparation et présentation aux épreuves du Titre Professionnel Assistant(e) en Ressources Humaines.

    Assurer l'administration du personnel :
    Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
    Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
    Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH.
    Assurer une veille juridique et sociale, collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.

    Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés :
    Rédiger un profil de poste, diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures.
    Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre.
    Organiser l'intégration d'un nouveau salarié.
    Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.

    Obtention du Titre Professionnel Assistant(e) en Ressources Humaines du ministère du Travail.
    Conditions d'obtention : valider tous les Certificats de compétences professionnelles (CCP) composant l'examen.
  • Suite de parcours

    Licence professionnelle mention Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
    Licence professionnelle mention Métiers de la GRH : assistant
    Licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
    Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres suites de parcours d'études existent.
  • Modalités d'évaluation pendant la formation

    Tout au long de votre parcours, vous mesurez régulièrement le niveau d'acquisition de vos compétences avec :

    Des évaluations écrites ou orales pour valider l'acquisition des compétences pratiques ou techniques :
    - sous forme de contrôles de connaissances ;
    - sous forme de mises en situation professionnelle pour vous évaluer dans les conditions d'exercice du métier.

    Chacune des évaluations bénéficie d'une correction effectuée par nos formateurs experts.

    Des activités e-learning : sous forme d'exercices ou bien d'évaluations avec obtention automatique et immédiate de la note.

    Outre ces modalités d'évaluation, vous disposez d'une aide individualisée à la rédaction de votre dossier professionnel avant présentation aux épreuves finales.
  • Equivalences/Passerelles

    Equivalences :
    BTS Assistant manager
    BUT (ex-DUT) Gestion des entreprises et des administrations
    Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres équivalences existent.

    Passerelles :
    Merci de vous rapprocher de l'établissement du diplôme visé afin de connaître les conditions requises dans le cadre d'une passerelle vers sa formation.
  • Débouchés

    Vous pourrez intégrer de nombreuses structures : associations, collectivités territoriales, entreprises privées ou publiques, cabinets de recrutement ou sociétés de conseil.
  • Stage

    Stages en milieu professionnel à réaliser en vue de la rédaction du dossier professionnel et de l'épreuve orale : 4 semaines de stage en milieu professionnel, soit un total de 140 heures de présence en entreprise.
    Le candidat qui justifie d'une expérience professionnelle dans le domaine RH peut éventuellement être dispensé du stage sur demande auprès de notre service pédagogique.
  • Modalités de passage d'examen ou concours

    Informations sur les règlements d'examen consultables sur le site francecompetences.fr.

    Vous devez impérativement valider l'intégralité des certificats de compétences professionnelles pour obtenir le titre professionnel.

    Si vous n'obtenez pas la validation du jury sur l'un des deux CCP, vous pouvez tout de même valider celui que vous avez obtenu. Vous disposez de cinq ans à partir de la date d'obtention du premier CCP pour obtenir le CCP manquant.

    Le délai d'obtention du titre complet est de cinq ans à compter de la date d'obtention du premier CCP.

Pourquoi choisir une formation Educatel

Inscription libre toute l'année

Jusqu'à 36 mois pour vous former

Suivi pédagogique personnalisé

Espace e-learning et outils digitaux

Le programme Titre professionnel assistant(e) ressources humaines

  • Module d'accueil

    • Guides
      • Guide d’accueil
      • Guides professionnels
  • CCP 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

    • Les ressources humaines au sein de l’entreprise
      • L’entreprise
      • La fonction RH
    • Le contrat de travail
      • La constitution du contrat de travail
      • L’exécution du contrat de travail
      • La rupture du contrat de travail
    • Gestion administrative et accompagnement des salariés
      • Le temps de travail
      • Les conditions de travail
      • La gestion des ressources humaines
      • Droit du travail et conventions collectives
      • Les salariés et leur représentation
      • Le dialogue en entreprise
      • Les conflits de travail
      • La protection des salariés
      • Statistiques et tableaux de bord
      • Cas pratique
    • Gestion des variables et paramètres de paie
      • La rémunération globale
      • La paie
      • La politique de rémunération
      • Les charges sociales et fiscales sur salaires
      • Cas pratique
  • Dossier professionnel assistant(e) en Ressources Humaines

    • Aide à l’élaboration du dossier professionnel
      • Outils et méthodologie
      • Mise en oeuvre et évaluation du dossier professionnel
  • Tronc commun : savoir-faire et savoir-être de l'ARH

    • Veille juridique et gestion de l’information
      • L’information et sa gestion
      • Classer organiser et archiver
      • La veille
      • RGPD et traitement des données confidentielles
    • Les modalités de communication
      • La communication
      • La communication en entreprise
      • Les outils de communication
    • Méthodologies de travail
      • L’organisation du travail
      • La gestion de projet
      • Aide à la rédaction
      • Les outils des RH
      • Entrainement à la mise en situation professionnelle
    • Bureautique
      • Logiciel Sage
  • CCP 2 - Contribuer au développement des ressources humaines

    • Le recrutement
      • Introduction au recrutement
      • Qualifier le besoin et rédiger une fiche de poste
      • Recherche et présélection des candidats
      • L’entretien de recrutement
      • Les outils du recruteur
    • L’intégration
      • Les process d’intégration
      • Les évenements et acteurs de l’intégration
    • La formation professionnelle
      • Cadre réglementaire et modalités
      • Mise en pratique
    • GPEC et gestion des compétences
      • La GPEC
      • Le plan de développement des compétences
    • Devoir transversal CCP2
      • Devoir transversal CCP2
  • Techniques et recherche d'emploi/stage

    • La recherche d’emploi/stage
      • Les techniques de recherche d’emploi/stage

Les spécialisations Titre professionnel assistant ressources humaines

Option Certification TOEIC

Préparer et passer le test d'anglais "TOEIC Listening and Reading" pour obtenir la certification TOEIC.

Option comptabilité

Acquérir des compétences spécialisées en comptabilité, apprendre à tenir sa comptabilité et à suivre ses indicateurs de performance financière en temps réel.

Nos formateurs experts

Jonathan Deslée

Formateur en communication et RH

Envie de travailler dans le domaine de la communication et des ressources humaines ? Découvrez les conseils de notre formateur pour réussir votre formation à distance et les qualités pour réussir dans ces secteurs.

Marc Heim

Formateur en communication et RH

Envie de travailler dans le domaine de la communication et des ressources humaines ? Découvrez les conseils de notre formateur pour réussir votre formation à distance et les qualités pour réussir dans ces secteurs.

Vos outils de formation

L'espace élèves
Dès votre inscription, vous avez accès à votre Espace Élèves en ligne.
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Les classes virtuelles
Envie d'assister à des cours à distance ? Découvrez nos classes virtuelles !

Nos services

Option coaching

Option ateliers

Option print

Le tarif : Titre professionnel assistant(e) ressources humaines

  • Niveau 4 (BAC)
  • Niveau 5 (BTS, DUT...)
  • Éligible au CPF
  • 600 heures
  • Stage obligatoire
  • 100% à distance
À partir de
75,40 € / mois
Premier versement de 111 euros suivi de 35 mensualités à 75,40 euros
2750 €
2750 euros
Paiement mensuel Montant total
Finançable
CPF
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Les métiers : Titre professionnel assistant(e) ressources humaines

83.5% de satisfaction*

105 000 élèves**

*Sondage réalisé du 01/03/19 au 29/02/20 auprès de 207 élèves interrogés sur la qualité de leurs cours.
**Élèves Skill and You en formation en 2020.