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Une formation délivrée par l’école

Titre professionnel assistant(e) ressources humaines

Diplôme reconnu par l'État

Vous souhaitez évoluer ou vous reconvertir dans le domaine des ressources humaines et l'administration du personnel ? Préparez votre Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines pour trouver un emploi dans un secteur qui recrute. Réalisez votre formation à distance, à votre rythme. Vous serez accompagné par nos formateurs experts.

Âge minimal

Dès 16 ans

Équivaut à un diplôme Brevet, Certificat d'aptitude professionnelle (CAP) ou Brevet d'études professionnelles (BEP). Le niveau 3 correspond aussi à un niveau de Seconde ou Première !

Niveau d'étude requis

Niveau 3 (CAP/BEP)

?
Bac + 2 : DEUG, BTS, DUT, DEUST.

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT...)

?

Durée de la formation

600 heures

Le CPF (Compte Personnel de Formation) comptabilise vos droits à la formation. Vous pouvez consulter votre solde CPF sur l'application ou le site "Mon compte formation".

Financement

Éligible au CPF

?

Stage

Stage obligatoire

Type de formation

100% à distance

Financer ma formation
STANDARD

à partir de

75,10 € / mois
  • Premier versement de 121,50 €
  • Suivi de 35 mensualités à 75,10 €
  • Soit un montant de 2750 €
CPF

à partir de

0 €
  • Finançable CPF
  • Sous réserve d’un solde suffisant
  • Consultez vos droits sur Mon Compte Formation

La formationVersion 2024 Titre professionnel assistant(e) ressources humaines

  • Pré-Requis

    Lancez votre carrière en ressources humaines avec notre Titre professionnel Assistant Ressources Humaines ! Que vous soyez diplômé avec un niveau 3 ou que vous ayez déjà une expérience professionnelle, nous avons une place pour vous.

    Chez nous, l'important, c'est votre motivation et votre potentiel. À partir de 16 ans, votre future carrière en ressources humaines commence ici.
    Préparez-vous à franchir les portes de la réussite avec nous ! Rejoignez Skill and You dès maintenant !

    Concernant l'installation du logiciel SAGE, il faut être en possession d'un ordinateur supportant :
    - un Processeur Pentium double cœur 2 2 Ghz
    - une RAM de 4 GO
    - Windows 7 SP1, Windows 8 et 8.1, Windows 10 (32 et 64 bits pour les trois systèmes)
    - un émulateur PC est à installer sur MAC.

    Le logiciel SAGE est un outil destiné à mettre en pratique les connaissances acquises tout au long du parcours et ne constitue pas une condition pour réussir sa formation et obtenir son diplôme.
  • Stage

    Pour enrichir votre formation et préparer efficacement votre dossier professionnel ainsi que votre épreuve pratique, un stage de 4 semaines minimum, représentant 140 heures de présence en entreprise, devra être réalisé. Ce stage pourra être effectué de manière discontinue, sans contrainte de durée minimale pour chaque période.
    Les lieux ou structures privés ou publics où vous pouvez réaliser vos stages :

    - Entreprises privées, publiques
    - Cabinets de recrutement
    - Entreprises d'emplois et associations dans tous les secteurs d'activité

    Il constitue une étape clé pour la réussite de votre examen !

    Les candidats salariés travaillant dans le domaine ou justifiant d'une année d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation, datant de moins de 6 mois, peuvent être dispensés de stage si leurs missions professionnelles leur permettent de constituer un dossier professionnel complet, nécessaire au passage de l'examen.
  • Suite de parcours

    Licence professionnelle mention Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
    Licence professionnelle mention Métiers de la GRH : assistant
    Licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
    Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres suites de parcours d'études existent.
  • Modalités d'évaluation pendant la formation

    Tout au long de votre parcours, vous mesurez régulièrement le niveau d'acquisition de vos compétences avec :

    Des évaluations écrites ou orales pour valider l'acquisition des compétences pratiques ou techniques :
    - sous forme de contrôles de connaissances ;
    - sous forme de mises en situation professionnelle pour vous évaluer dans les conditions d'exercice du métier.

    Chacune des évaluations bénéficie d'une correction effectuée par nos formateurs experts.

    Des activités e-learning : sous forme d'exercices ou bien d'évaluations avec obtention automatique et immédiate de la note.

    Outre ces modalités d'évaluation, vous disposez d'une aide individualisée à la rédaction de votre dossier professionnel avant présentation aux épreuves finales.
  • Objectifs de la formation

    Préparation et présentation aux épreuves du Titre Professionnel Assistant(e) en Ressources Humaines.

    Compétences attestées :
    Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
    - Assurer la gestion administrative du personnel
    - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
    - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

    Contribuer au développement des ressources humaines
    - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
    - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
    - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

    Obtention du Titre Professionnel Assistant(e) en Ressources Humaines, niveau 5, délivré par le Ministère du Travail de l'Emploi et de l'Insertion, enregistré au RNCP 35030 par arrêté du 10/07/2020 publié au Journal Officiel du 30/07/2020.
  • Débouchés

    Les différents secteurs d'activités concernés sont principalement :
    - Entreprises privées, publiques
    - Cabinets de recrutement
    - Entreprises d'emplois et associations dans tous les secteurs d'activité

    Type d'emplois accessibles :
    - Assistant ressources humaines
    - Assistant formation
    - Assistant recrutement
    - Assistant RH et paie
    - Gestionnaire des emplois et carrières
    - Chargé des ressources humaines
  • Equivalences/Passerelles

    Equivalences :
    BTS Assistant manager
    BUT (ex-DUT) Gestion des entreprises et des administrations
    Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres équivalences existent.

    Passerelles :
    Merci de vous rapprocher de l'établissement du diplôme visé afin de connaître les conditions requises dans le cadre d'une passerelle vers sa formation.
  • Modalités de passage d'examen ou concours

    Informations sur les règlements d'examen consultables sur le site francecompetences.

    Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.

    Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l'arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi.

    Modalités d'évaluation :
    Mise en situation professionnelle - Durée : 3h30mn
    Entretien technique - Durée : 30mn
    Entretien final - Durée : 20mn
    Durée totale de l'épreuve pour le candidat : 4h20mn

    Vous devez impérativement valider l'intégralité des certificats de compétences professionnelles pour obtenir le titre professionnel.

    En cas de réussite complète au titre professionnel, un parchemin est délivré au candidat.

    En cas de réussite partielle à une session de titre, les CCP obtenus par les candidats sont définitivement acquis. Afin d'obtenir le titre complet, les candidats peuvent se présenter à une nouvelle session, selon certaines conditions, telles que :
    · Le candidat peut se présenter aux CCP manquants dans la limite de la durée de validité du titre. Afin d'attribuer le titre, un entretien final se déroule en fin de session du dernier CCP.
    · Le candidat ne peut se présenter à plus de trois sessions permettant de délivrer le titre, dans un délai d'un an.
    · Le candidat devra suivre une formation complémentaire en rapport avec le ou les CCP manquant(s) si le délai d'un an est dépassé, suivant la date de validation du procès-verbal de session d'un ou plusieurs CCP.

    En cas d'échec total ou d'absence injustifiée à une première session de validation, les candidats concernés peuvent être autorisés, dans le délai d'un an à compter de la date de la première session de validation, à s'inscrire à une deuxième session.

    En cas de révision du titre, l'arrêté de spécialité fixe les correspondances entre les CCP de l'ancien titre et ceux du titre révisé. Le candidat se présente aux CCP manquants du nouveau titre.

    En cas de clôture du titre, le candidat ayant antérieurement obtenu des CCP dispose d'un an à compter de la date de la fin de validité du titre pour obtenir le titre initialement visé.

Pourquoi choisir notre formation en ligne

Inscription libre toute l'année

Jusqu'à 36 mois pour vous former

Suivi pédagogique personnalisé

Espace e-learning et outils digitaux

Le programme Titre professionnel assistant(e) ressources humaines

  • Module d'accueil

    • Guide d’accueil
    • Guides des épreuves
    • Guide de stage
    • Préparer les épreuves
      • Méthodologie du dossier professionnel
      • Constituer son dossier professionnel
  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

    Volume horaire :  183 heures

    • Bienvenue dans votre deuxième module de formation
    • Les ressources humaines au sein de l’entreprise
      • L’entreprise
      • La fonction RH
    • Le contrat de travail
      • La constitution du contrat de travail
      • L’exécution du contrat de travail
      • La rupture du contrat de travail
    • Gestion administrative et accompagnement des salariés
      • Le temps de travail
      • Les conditions de travail
      • La gestion des ressources humaines
      • Droit du travail et conventions collectives
      • Les salariés et leur représentation
      • Le dialogue en entreprise
      • Les conflits de travail
      • La protection des salariés
      • Statistiques et tableaux de bord
      • Cas pratique
    • Gestion des variables et paramètres de paie
      • La rémunération globale
      • La paie
      • La politique de rémunération
      • Les charges sociales et fiscales sur salaires
      • Cas pratique
  • Dossier professionnel assistant(e) en Ressources Humaines

    Volume horaire :  50 heures

    • Aide à l’élaboration du dossier professionnel
      • Outils et méthodologie
      • Mise en oeuvre et évaluation du dossier professionnel
  • Tronc commun : savoir-faire et savoir-être de l'ARH

    Volume horaire :  183 heures

    • Bienvenue dans votre premier module de formation
    • Veille juridique et gestion de l’information
      • L’information et sa gestion
      • Classer organiser et archiver
      • La veille
      • RGPD et traitement des données confidentielles
    • Les modalités de communication
      • La communication
      • La communication en entreprise
      • Les outils de communication
    • Méthodologies de travail
      • L’organisation du travail
      • La gestion de projet
      • Aide à la rédaction
      • Les outils des RH
      • Entrainement à la mise en situation professionnelle
    • Bureautique
      • Logiciel Sage
  • Contribuer au développement des ressources humaines

    Volume horaire :  184 heures

    • Bienvenue dans votre troisième module de formation
    • Le recrutement
      • Introduction au recrutement
      • Qualifier le besoin et rédiger une fiche de poste
      • Recherche et présélection des candidats
      • L’entretien de recrutement
      • Les outils du recruteur
    • L’intégration
      • Les process d’intégration
      • Les évenements et acteurs de l’intégration
    • La formation professionnelle
      • Cadre réglementaire et modalités
      • Mise en pratique
    • GPEC et gestion des compétences
      • La GPEC
      • Le plan de développement des compétences
    • Devoir transversal CCP2
      • Devoir transversal CCP2
  • Mettre en œuvre sa recherche de stage et d'emploi dans le secteur des ressources humaines

    • Appréhender le cadre de votre stage
      • Situer le rôle de stagiaire
      • S’impliquer pour la mixité, l’égalité et la diversité au travail
    • Rechercher un stage ou un emploi (Ressources humaines)
      • Définir son projet professionnel et commencer ses recherches
      • Concevoir un CV et une lettre de motivation
      • Préparer et effectuer un entretien
      • Construire stratégiquement sa carrière professionnelle

Les spécialisations Titre professionnel assistant ressources humaines

Option de la formation : certification TOEIC

Préparer et passer le test d'anglais "TOEIC Listening and Reading" pour obtenir la certification TOEIC.

Option de la formation : comptabilité

Acquérir des compétences spécialisées en comptabilité, apprendre à tenir sa comptabilité et à suivre ses indicateurs de performance financière en temps réel.

Nos formateurs experts

Jonathan Deslée

Formateur en communication et RH

Envie de travailler dans le domaine de la communication et des ressources humaines ? Découvrez les conseils de notre formateur pour réussir votre formation à distance et les qualités pour réussir dans ces secteurs.

Marc Heim

Formateur en communication et RH

Envie de travailler dans le domaine de la communication et des ressources humaines ? Découvrez les conseils de notre formateur pour réussir votre formation à distance et les qualités pour réussir dans ces secteurs.

Pendant ma formation en ligne

Skill and You : la formation à distance
Découvrez en vidéo les nombreux avantages de l'enseignement en ligne : Espace Numérique de Travail, classes virtuelles, exercices en ligne...

Compléter ma formation en ligne

Option coaching

Option ateliers

Option print

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Les métiers : Titre professionnel assistant(e) ressources humaines

83% de réussite*

*Résultats obtenus de 2020 à 2022 auprès de 36 élèves ayant passé l'ensemble des épreuves.

89% de satisfaction**

**Résultats obtenus en 2022 auprès de 90 apprenants ayant donné un avis sur la facilité d'utilisation de l'Espace élèves.

125 000 élèves***

***Elèves Skill and You formés en 2022.

Apprenez un métier en ligne et préparez les épreuves du Titre professionnel Assistant des ressources humaines grâce à Educatel et à l’enseignement à distance ! La préparation au Titre professionnel assistant des ressources humaines à distance d’Educatel a été conçue par des experts des RH et vous assure d’obtenir les compétences nécessaires à l’exercice de cette fonction et d’être fin prêt pour passer l’examen du titre professionnel.

Le programme de la préparation au Titre professionnel Assistant des ressources humaines d’Educatel aborde différents blocs de connaissances : Savoir-faire et savoir-être de l’ARH, Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines et Contribuer au développement des ressources humaines. Un module est dédié à la réalisation de votre dossier professionnel, indispensable pour obtenir votre titre professionnel.

Une fois inscrit chez Educatel, vous aurez accès à l’ENT (Espace numérique de travail), un espace spécialement conçu pour nos élèves, accessible 24h/24 et 7j/7. Sur ce dernier vous trouverez vos cours au format numérique ainsi que différents outils pédagogiques (fiches mémo, tutoriels vidéo, devoirs autocorrigés…) qui vous permettront d’enrichir votre formation et de tester vos connaissances. Vous pourrez aussi y contacter vos formateurs et suivre le calendrier des ateliers thématiques et classes virtuelles organisés par Educatel.

Titulaire du Titre professionnel Assistant des ressources humaines, vous pourrez intégrer diverses structures : cabinets de recrutement, collectivités territoriales, entreprises privées ou publiques, sociétés de conseil… Vous pourrez aussi continuer vos études vers l’obtention d’une Licence professionnelle mention Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi, d’une Licence professionnelle mention Métiers de la GRH : assistant ou d’une Licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie.

Cette préparation peut-être entièrement financée par votre compte CPF, à condition que vous disposiez d’un solde suffisant. Pour en savoir plus, contactez-nous dès maintenant !