Option coaching

Une formation délivrée par l’école

Formation droit des affaires – DCG
Diplôme reconnu par l'État
Le droit des affaires vous passionne ? Obtenez votre qualification de droit des affaires et préparez certaines unités du diplôme de comptabilité gestion pour optimiser votre réussite. Réalisez votre formation à distance, à votre rythme. Vous serez accompagné par nos formateurs experts.
Âge minimal
Dès 16 ans
Niveau d'étude requis
Niveau 4 (BAC)
Niveau de sortie
Niveau 6 (Licence, maîtrise...)
Durée de la formation
660 heures
Financement
Éligible au CPF
Stage
Stage obligatoire
Type de formation
100% à distance
La formation Formation droit des affaires – DCG
-
Pré-Requis
Être titulaire du Baccalauréat ou d'un diplôme homologué de niveau 4. -
Stage
Le DCG prévoit une période de formation en milieu professionnel de 8 semaines, soit un total de 280 heures de présence en entreprise. Un fractionnement en deux fois 4 semaines est possible. Si l'apprenant est salarié dans le domaine d'activité, un rapport d'activité est demandé à la place du rapport de stage. -
Equivalences/Passerelles
Equivalences :
BUT (ex-DUT) Gestion des entreprises et des administrations
Licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres équivalences existent.
Passerelles :
Merci de vous rapprocher de l'établissement du diplôme visé afin de connaître les conditions requises dans le cadre d'une passerelle vers sa formation. -
Modalités de passage d'examen ou concours
Informations sur les règlements d'examen consultables sur le site francecompetences.fr.
Les UE (unités d'enseignement) sont validées pour huit sessions soit 8 ans, et pour chacune d'elles, les épreuves sont organisées au niveau national, une fois par an.
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Objectifs de la formation
Préparation aux épreuves de l'examen du Diplôme de Comptabilité et Gestion.
Connaître le droit des affaires.
Assurer une gestion comptable et financière.
Appréhender l'environnement économique et managérial.
Communiquer grâce à l'environnement numérique.
Passage de plusieurs unités d'enseignement sur les treize qui composent le Diplôme de Comptabilité et Gestion.
Conditions d'obtention : obtenir au moins 10/20 de moyenne générale à toutes les épreuves obligatoires. -
Suite de parcours
Diplôme supérieur de Comptabilité et de gestion
Master mention Comptabilité, contrôle, audit
Master mention Gestion des ressources humaines
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres suites de parcours d'études existent. -
Modalités d'évaluation pendant la formation
Tout au long de votre parcours, vous mesurez régulièrement le niveau d'acquisition de vos compétences avec :
Des évaluations écrites ou orales pour valider l'acquisition des compétences pratiques ou techniques :
- sous forme de contrôles de connaissances ;
- sous forme d'examens blancs pour vous préparer au format des épreuves et identifier les points à améliorer.
Chacune des évaluations bénéficie d'une correction effectuée par nos formateurs experts.
Des activités e-learning : sous forme d'exercices ou bien d'évaluations avec obtention automatique et immédiate de la note.
Outre ces modalités d'évaluation, vous disposez d'une aide individualisée à la rédaction de votre rapport de stage et d'une correction personnalisée.
Pourquoi choisir notre formation en ligne
Inscription libre toute l'année
Jusqu'à 36 mois pour vous former
Suivi pédagogique personnalisé
Sessions examens blancs
Espace e-learning et outils digitaux
Le programme Formation droit des affaires - DCG
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Accueil Droit des affaires avec UE DCG
- Guides d’accueil
- Bienvenue chez Skill and You
- Guide d’accueil de la formation Droit des affaires avec UE du DCG
- Guides d’accueil
-
Droit des sociétés
Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
- Présentation de l’UE
- Fiches méthodologiques
- Module 1 – L’entreprise en société
- Séquence 1 : Fondement du droit des sociétés
- Séquence 2 : Les règles communes
- Module 2 – Les principaux types de sociétés avec titres non-négociables
- Séquence 1 : La société en nom collectif
- Séquence 2 : La société à responsabilité limitée
- Séquence 3 : La société civile
- Examen blanc
- Module 3 – Les principaux types de sociétés par action
- Séquence 1 : La société anonyme
- Séquence 2 : La société par action simplifiée
- Module 4 – L’économie sociale et solidaire et le monde des affaires
- Séquence 1 : L’économie sociale et solidaire
- Module 5 – Prévention et traitement des difficultés
- Séquence 1 : L’entreprise en cessation de paiement
- Module 6 – Autres types de groupement
- Séquence 1 : Les autres groupements possibles
- Module 7 – Droit pénal des groupements d’affaires
- Séquence 1 : Le droit pénal des affaires
- Examen blanc
- Quiz final
- Module d’accueil
-
Management
Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
- Module d’accueil
- Méthodologie
- Module 1 – Introduction au management
- Séquence 1 : Les organisations
- Séquence 2 : Le manager
- Séquence 3 : Le management
- Module 2 – Théorie des organisations
- Séquence 1 : Théorie des organisations
- Séquence 2 : théories de la contingence structurelle
- Module 3 – Les différentes fonctions au sein des organisations
- Séquence 1 : La mercatique
- Séquence 2 : La production et les RH
- Module 4 – Elements fondamentaux de stratégie
- Séquence 1 : Décisions et diagnostic stratégiques
- Séquence 2 : Repérage des choix stratégiques
- Examen blanc
- Module 5 – Comportement humain dans l’organisation
- Séquence 1 : L’individu dans l’organisation
- Séquence 2 : Le groupe
- Séquence 3 : La gestion des conflits
- Module 6 – Communication
- Séquence 1 : La communication
- Module 7 – Décision, direction et animation
- Séquence 1 : Les processus décisionnels
- Séquence 2 : Animation et décision
- Examen blanc
- Quiz final
- Module d’accueil
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Techniques et recherche d'emploi/stage
- La recherche d’emploi/stage
- Les techniques de recherche d’emploi/stage
- La recherche d’emploi/stage
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Fondamentaux du droit
Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
- Présentation
- Fiches méthodologiques
- Module 1 : Introduction générale au droit
- Séquence 1 : L’exercice du droit, origine et pouvoirs
- Séquence 2 : Source et hiérarchie du droit
- Séquence 3 : Les juridictions françaises
- Séquence 4 : La preuve en droit
- Séquence 5 : Le procès
- Séquence 6 : Alternatives au règlement des différends
- Module 2 : Les personnes et les biens
- Séquence 1 : Droit civil et personnalité
- Séquence 2 : La propriété des biens
- Séquence 3 : Application particulières de la propriété
- Examen blanc 1
- Module 3 : L’entreprise et les contrats
- Séquence 1 : Le contrat
- Séquence 2 : L’exécution du contrat
- Séquence 3 : Les contrats commerciaux
- Séquence 4 : Le droit de la consommation
- Séquence 5 : Le droit cambiaire
- Module 4 : La notion de responsabilité pour l’entreprise
- Séquence 1 : Responsabilité des entreprises
- Examen blanc 2
- Module d’accueil
-
Droit Fiscal
Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
- Présentation
- Module 1 – Introduction générale au droit fiscal
- Séquence 1 : Le droit fiscal – Mémento Francis Lefebvre
- Mémento fiscal
- Module 2 – L’imposition du revenu des particuliers
- Séquence 1 : L’impôt sur le revenu
- Séquence 2 : Le prélèvement à la source
- Séquence 3 : Les prélèvements sociaux
- Séquence 4 : Imposition des revenus des particuliers
- Séquence 5 : Les revenus fonciers
- Séquence 6 : Les revenus de capitaux mobiliers
- Séquence 7 : Les plus-values immobilières
- Séquence 8 : Les plus-values mobilières
- Module 3 – L’imposition des résultats dans le cadre des entreprises individuelles
- Séquence 1 : Bénéfices industriels et commerciaux
- Séquence 2 : Bénéfices agricoles
- Séquence 3 : Bénéfices non commerciaux
- Module 4 – L’impôt sur les sociétés
- Séquence 1 : Fondamentaux de l’impôt sur les sociétés
- Séquence 2 : Détail du calcul de l’impôt sur les sociétés
- Examen blanc 1
- Module 5 – La taxe sur la valeur ajoutée
- Séquence 1 : La taxe sur la valeur ajoutée : taux et comptabilisation
- Module 6 – L’imposition du patrimoine
- Séquence 1 : L’impôt sur la fortune immobilière
- Séquence 2 : Les droits d’enregistrement
- Séquence 3 : Les impôts locaux et l’imposition du capital
- Module 7 – Les taxes assises sur les salaires
- Séquence 1 : taxes fiscales sur les salaires
- Module 8 – Le contrôle fiscal
- Séquence 1 : Le contrôle fiscal
- Examen blanc 2
- Module d’accueil
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Relations professionnelles
Volume horaire : 60 heures
- Module d’accueil
- Présentation
- Stage et méthodologie
- Module 1 : L’information et la communication
- Séquence 1 : théorie de la communication
- Séquence 2 : recherche d’information
- Module 2 : La présentation de documents professionnels
- Séquence 1 : les écrits professionnels
- Séquence 2 : la présentation orale
- Mise en oeuvre du stage
- Module d’accueil
Les spécialisations Formation droit des affaires - DCG
Option de la formation : certification TOEIC
Préparer et passer le test d'anglais "TOEIC Listening and Reading" pour obtenir la certification TOEIC.
Option de la formation : management RH
Acquérir des connaissances et techniques en management RH (recrutement, intégration, administration du personnel et formation).
Option de la formation : paie
Acquérir des compétences spécialisées en paie et rémunération, pouvoir faire ses propres fiches de paie et avoir un aperçu de la notion de paie en entreprise.
Option de la formation : comptabilité
Acquérir des compétences spécialisées en comptabilité, apprendre à tenir sa comptabilité et à suivre ses indicateurs de performance financière en temps réel.
Pendant ma formation en ligne
Compléter ma formation en ligne
Option ateliers
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