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Une formation délivrée par l’école

Titre professionnel Gestionnaire de paie (GDP)

Diplôme reconnu par l'État

Collecte, analyse, traitement d’information… Le·la gestionnaire de paie est responsable de tout ce qui touche à la rémunération des salariés. Il·elle joue ainsi un rôle de première importance dans l’entreprise, au sein du service des ressources humaines. Envie de prendre part à l’administration du personnel ? Avec Educatel, suivez une formation gestionnaire de paie à distance. Accompagné·e par des experts, vous travaillez à votre rythme pour obtenir votre titre professionnel de gestionnaire de paie et trouver un emploi dans un secteur qui recrute.

Âge minimal

Dès 16 ans

Niveau d'étude requis

Niveau 4 (BAC)

Bac + 2 : DEUG, BTS, DUT, DEUST.

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT...)

?

Durée de la formation

603 heures

Le CPF (Compte Personnel de Formation) comptabilise vos droits à la formation. Vous pouvez consulter votre solde CPF sur l'application ou le site "Mon compte formation".

Financement

Éligible au CPF

?

Stage

Stage obligatoire

Type de formation

100% à distance

Financer ma formation
STANDARD

à partir de

75,10 € / mois
  • Premier versement de 121,50 €
  • Suivi de 35 mensualités à 75,10 €
  • Soit un montant de 2750 €
CPF

à partir de

0 €
  • Finançable CPF
  • Sous réserve d’un solde suffisant
  • Consultez vos droits sur Mon Compte Formation

La formationVersion 2024 Titre professionnel Gestionnaire de paie (GDP)

  • Pré-Requis

    L'apprenant doit ête âgé de 16 ans au moins pour s'inscrire à cette formation.

    Pour se présenter aux épreuves de l'examen, l'apprenant doit :
    – avoir un niveau Baccalauréat ou équivalent de niveau 4.

    Concernant l'installation du logiciel SAGE, être en possession d'un ordinateur supportant :
    - un Processeur Pentium double cœur 2 2 Ghz
    - une RAM de 4 GO
    - Windows 7 SP1, Windows 8 et 8.1, Windows 10 (32 et 64 bits pour les trois systèmes)
    - un émulateur PC est à installer sur MAC.
    Le logiciel SAGE est un outil destiné à mettre en pratique les connaissances acquises tout au long du parcours et ne constitue pas une condition pour réussir sa formation et obtenir son diplôme.
  • Stage

    Un stage en milieu professionnel est à réaliser en vue de la rédaction du dossier professionnel et de sa présentation à l'oral devant un jury, lors de l'examen final.

    La durée de stage est de six semaines, soit un total de 210 heures de présence en entreprise. Si, toutefois, vous n'avez pas la possibilité d'effectuer six semaines de stage en continu, vous pouvez les fractionner en deux périodes de trois semaines. Vous avez la possibilité de faire ce fractionnement dans deux entreprises différentes si vous le souhaitez.

    Le/la candidat·e qui justifie d'une expérience professionnelle dans le métier visé peut éventuellement être dispensé·e totalement ou partiellement du stage, sur demande auprès de notre service pédagogique.
  • Suite de parcours

    – Licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie.
    – Licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière.
    Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres suites de parcours d'études existent.
  • Modalités d'évaluation pendant la formation

    Tout au long de votre parcours, vous mesurez régulièrement le niveau d'acquisition de vos compétences avec :
    Des activités e-learning : sous forme d'exercices ou bien d'évaluations avec obtention automatique et immédiate de la note.
    Des évaluations finales écrites ou orales pour valider l'acquisition des compétences pratiques ou techniques :
    - sous forme de mises en situation professionnelle pour vous évaluer dans les conditions d'exercice du métier ;
    - sous forme d'examens blancs pour vous préparer au format des épreuves et identifier les points à améliorer.
    Chacune des évaluations bénéficie d'une correction effectuée par nos formateurs experts.
    Outre ces modalités d'évaluation, vous disposez d'une aide individualisée à la rédaction de votre dossier professionnel avant présentation aux épreuves finales.
  • Objectifs de la formation

    L'objectif de cette formation est de se préparer et se présenter aux épreuves du titre professionnel Gestionnaire de paie (GDP).

    Réaliser la gestion administrative et juridique, et la présentation des bulletins de paie :
    - traiter les informations pour déterminer la rémunération brute et nette, et garantir les calculs des cotisations sociales en paie.

    Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle :
    – évaluer les événements particuliers liés au temps de travail ;
    – gérer les informations juridiques et sociales lors du départ ;
    – contrôler les données issues du traitement de la paie.

    Le résultat attendu à la suite de cette formation est l'obtention du titre professionnel Gestionnaire de paie du ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion.
    Pour cela, il vous suffit de valider tous les certificats de compétences professionnelles (CCP) composant l'examen.
  • Débouchés

    Le titulaire du titre professionnel Gestionnaire de paie peut exercer dans le secteur privé (entreprises, associations, etc.) et dans le secteur public (administrations de l'État, collectivités territoriales, etc.), dans des structures de toutes tailles. La fonction associée est de plus en plus fréquemment externalisée au sein de cabinets d'expertise comptable ou chez des prestataires de services.
    Types d'emplois accessibles : gestionnaire de paie, gestionnaire paie et administration du personnel, collaborateur·trice paie, comptable spécialisé·e paie.
  • Equivalences/Passerelles

    Équivalences :
    BTS Gestion de la PME.
    Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres équivalences existent.

    Passerelles :
    Merci de vous rapprocher de l'établissement du diplôme visé afin de connaître les conditions requises dans le cadre d'une passerelle vers sa formation.
  • Modalités de passage d'examen ou concours

    Informations sur les règlements d'examen consultables sur le site francecompetences.fr.

    Modalités d'évaluation :
    Mise en situation professionnelle - Durée : 4h15mn
    Entretien technique - Durée : 30mn
    Entretien final - Durée : 20mn
    Durée totale de l'épreuve pour le candidat : 5h05mn

    Vous devez impérativement valider l'intégralité des certificats de compétences professionnelles pour obtenir le titre professionnel.

    Si vous n'obtenez pas la validation du jury sur l'un des deux CCP, vous pouvez tout de même valider celui que vous avez obtenu. Vous disposez de cinq ans à partir de la date d'obtention du premier CCP pour obtenir le CCP manquant.

    Le délai d'obtention du titre complet est de cinq ans à compter de la date d'obtention du premier CCP.

Pourquoi choisir notre formation en ligne

Inscription libre toute l'année

Jusqu'à 36 mois pour vous former

Suivi pédagogique personnalisé

Espace e-learning et outils digitaux

Le programme Titre professionnel Gestionnaire de paie (GDP)

  • Module d'accueil

    • Guides d’accueil
      • Guide d’accueil
      • Guides formation
  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

    Volume horaire :  250 heures

    • Pour bien commencer !
    • La rémunération
      • Comprendre le concept de rémunération globale
      • Maîtriser les typologies de rémunération
      • Maîtriser l’épargne salariale
      • Évaluation
    • La paie
      • Découvrir et analyser un bulletin de paie
      • Calculer les cotisations
      • Calculer les cotisations salariales
      • Calculer les cotisations et contributions patronales
      • Collecter, analyser et intégrer les informations
      • Évaluation
    • La politique de rémunération
      • Mener une politique de rémunération
      • Gérer la masse salariale
      • Évaluation
    • La constitution du contrat de travail
      • Comprendre la notion de contrat de travail : historique et définition
      • Maîtriser les différents types de contrat de travail
      • Définir les modalités spécifiques de l’employé au sein de l’entreprise
      • Rédiger un contrat de travail
      • Évaluation
    • Le droit du travail
      • Comprendre la législation du droit du travail
    • La convention collective
      • Découvrir la convention collective : historique
      • Lire les éléments de la convention collective
      • Effectuer des recherches dans une convention collective
    • La veille juridique et sociale
      • Comprendre la notion de veille d’informations
      • Mener à bien la veille juridique et sociale
    • La question des salaires
      • Garantir la protection des salaires
    • Déclarations obligatoires et attestations
      • Maîtriser le processus de déclarations administatives à l’embauche
    • Examen blanc
      • Examen blanc CCP1
  • Gérer son stress et interagir en milieu professionnel

    Volume horaire :  3 heures

    • Gérer son stress
    • Interagir en milieu professionnel
    • Prendre en compte l’interlocuteur en situation de handicap
  • Mettre en œuvre sa recherche de stage et d'emploi

    • Appréhender le cadre de votre stage
      • Situer le rôle de stagiaire
      • S’impliquer pour la mixité, l’égalité et la diversité au travail
    • Rechercher un stage ou un emploi (comptabilité)
      • Définir son projet professionnel et commencer ses recherches
      • Concevoir un CV et une lettre de motivation
      • Préparer et effectuer un entretien
      • Construire stratégiquement sa carrière professionnelle
  • Bien commencer sa formation

    Volume horaire :  50 heures

    • L’entreprise et son fonctionnement
      • Introduction au milieu de l’entreprise
      • Les ressources humaines dans l’entreprise
    • Techniques professionnelles
      • Aide à la rédaction
      • Les procédures
      • Les outils des RH
      • Méthodes de travail
      • Classer et organiser
    • Bureautique
      • Le logiciel SAGE
      • Bureautique
    • Les modalités de communication
      • La communication
      • La communication en entreprise
      • Les outils de communication
  • Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle

    Volume horaire :  250 heures

    • Pour bien commencer !
    • L’aide au pilotage RH par les données de paie
      • Utiliser le tableau de bord
      • Analyser les statistiques
      • Maîtriser la gestion salariale
    • La gestion du temps de travail
      • Comprendre la législation autour du temps de travail
      • Gérer le temps de travail effectif
      • Évaluation
    • Quitter l’entreprise et mettre fin au contrat de travail
      • Comprendre le concept de suspension du travail
      • Gérer le départ de l’entreprise
      • Gérer le licenciement
    • Le bulletin de paie et son contrôle
      • Vérifier les modalités de paiement
      • Évaluation
    • La clôture de paie
      • Établir la clôture de paie
    • La comptabilité
      • Utiliser la calculatrice
      • Maîtrier les notions de comptabilité
      • Utiliser le logiciel SAGE
      • Évaluation
    • Examen blanc
      • Examen blanc CCP2
  • Dossier professionnel Gestionnaire de paie

    Volume horaire :  50 heures

    • Dossier professionnel Gestionnaire de paie
      • Méthodologie du dossier professionnel
      • Constitution du dossier professionnel

Les spécialisations Titre professionnel gestionnaire de paie

Option de la formation : certification TOEIC

Préparer et passer le test d'anglais "TOEIC Listening and Reading" pour obtenir la certification TOEIC.

Option de la formation : comptabilité

Acquérir des compétences spécialisées en comptabilité, apprendre à tenir sa comptabilité et à suivre ses indicateurs de performance financière en temps réel.

Pendant ma formation en ligne

Skill and You : la formation à distance
Découvrez en vidéo les nombreux avantages de l'enseignement en ligne : Espace Numérique de Travail, classes virtuelles, exercices en ligne...

Compléter ma formation en ligne

Option coaching

Option ateliers

Option print

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Les métiers : Titre professionnel Gestionnaire de paie (GDP)

83% de réussite*

*Résultats obtenus de 2020 à 2022 auprès de 35 élèves ayant passé l'ensemble des épreuves.

91% de satisfaction**

**Résultats obtenus en 2022 auprès de 59 apprenants ayant donné un avis sur la qualité des échanges qu'ils ont avec leur école.

125 000 élèves***

***Elèves Skill and You formés en 2022.

Vous voulez travailler dans le domaine de la comptabilité et des ressources humaines ? Vous désirez obtenir un diplôme de niveau 5 vous permettant de mettre en valeur vos compétences et aptitudes ? C’est possible grâce à Educatel ! Préparez les épreuves du Titre professionnel Gestionnaire de paie à distance et profitez des nombreux avantages de l’enseignement en ligne. Grâce à la méthode pédagogique Educatel, vous apprenez à votre rythme, selon vos disponibilités, tout en profitant d’un suivi personnalisé et de nombreux outils pédagogiques.

La préparation au Titre professionnel Gestionnaire de paie d’Educatel vous assure d’obtenir les compétences indispensables à l’exercice de cette fonction, tout en préparant les épreuves de l’examen. Pour cela, notre programme a été conçu par des experts des RH et de la comptabilité et correspond en tout point au référentiel de l’Education nationale. Notre programme aborde ainsi différents blocs de compétences : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise, Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse. Un module est dédié à l’élaboration de votre dossier professionnel.

Une fois inscrit chez Educatel, vous aurez accès à l’ENT (Espace numérique de travail) sur lequel vous trouverez vos cours au format numérique, ainsi que des outils pédagogiques conçus dans le but de renforcer votre apprentissage et de vous permettre de tester vos connaissances tout au long de votre formation. Vous pourrez aussi y suivre le calendrier des classes virtuelles et ateliers thématiques organisés par Educatel et vous y inscrire. Enfin, un système de messagerie vous offre la possibilité de contacter vos formateurs à tout moment, afin de leur poser des questions sur votre formation, vos devoirs ou le métier de gestionnaire de paie en général.

Après l’obtention de votre Titre professionnel Gestionnaire de paie, vous pourrez continuer vos études vers une licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie ou une licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière. Sinon, vous posséderez les compétences nécessaires pour entrer directement dans la vie active. Vous travaillerez soit dans le secteur privé, soit public (administrations de l’Etat, collectivités territoriales…). Vous pourrez aussi travailler au sein d’un cabinet d’expertiste comptable.

La préparation au Titre professionnel Gestionnaire de paie à distance d’Educatel peut-être financée à 100% par votre compte CPF, à condition de disposer d’un solde suffisant. Pour en savoir plus, contactez-nous sans attendre !