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Titre professionnel gestionnaire de paie

Diplôme reconnu par l'État

Collecte, analyse, traitement d’information… Le·la gestionnaire de paie est responsable de tout ce qui touche à la rémunération des salariés. Il·elle joue ainsi un rôle de première importance dans l’entreprise, au sein du service des ressources humaines. Envie de prendre part à l’administration du personnel ? Avec Educatel, suivez une formation gestionnaire de paie à distance. Accompagné·e par des experts, vous travaillez à votre rythme pour obtenir votre titre professionnel de gestionnaire de paie et trouver un emploi dans un secteur qui recrute.

Niveau d'étude requis

Niveau 4 (BAC)

Bac + 2 : DEUG, BTS, DUT, DEUST.

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT...)

?

Durée de la formation

600 heures

Le CPF (Compte Personnel de Formation) comptabilise vos droits à la formation. Vous pouvez consulter votre solde CPF sur l'application ou le site "Mon compte formation".

Financement

Éligible au CPF

?

Stage

Stage obligatoire

Type de formation

100% à distance

Le financement
STANDARD

à partir de

75,40 € / mois
  • Premier versement de 111 €
  • Suivi de 35 mensualités à 75,40 €
  • Soit un montant de 2750 €
CPF

à partir de

0 €
  • Finançable CPF
  • Sous réserve d’un solde suffisant
  • Consultez vos droits sur Mon Compte Formation

La formation Titre professionnel gestionnaire de paie

  • Pré-Requis

    Être âgé(e) de 16 ans au moins.
    Avoir un niveau Baccalauréat ou équivalent de niveau 4.
    Expérience professionnelle souhaitée.
  • Objectifs de la formation

    Préparation et présentation aux épreuves du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie.

    Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise :
    Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel et assurer les relations avec le personnel et les tiers.
    Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse :
    Réaliser et contrôler les bulletins de salaire et établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.

    Obtention du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie du ministère du Travail.
    Conditions d'obtention : valider tous les Certificats de compétences professionnelles (CCP) composant l'examen.
  • Suite de parcours

    Licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
    Licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière
    Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres suites de parcours d'études existent.
  • Modalités d'évaluation pendant la formation

    Tout au long de votre parcours, vous mesurez régulièrement le niveau d'acquisition de vos compétences avec :

    Des évaluations écrites ou orales pour valider l'acquisition des compétences pratiques ou techniques :
    - sous forme de contrôles de connaissances ;
    - sous forme de mises en situation professionnelle pour vous évaluer dans les conditions d'exercice du métier.

    Chacune des évaluations bénéficie d'une correction effectuée par nos formateurs experts.

    Des activités e-learning : sous forme d'exercices ou bien d'évaluations avec obtention automatique et immédiate de la note.

    Outre ces modalités d'évaluation, vous disposez d'une aide individualisée à la rédaction de votre dossier professionnel avant présentation aux épreuves finales.
  • Equivalences/Passerelles

    Equivalences :
    BTS Gestion de la PME
    Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres équivalences existent.

    Passerelles :
    Merci de vous rapprocher de l'établissement du diplôme visé afin de connaître les conditions requises dans le cadre d'une passerelle vers sa formation.
  • Débouchés

    Cet emploi s'exerce dans le secteur privé (entreprises, associations...) et dans le secteur public (administrations de l'État, collectivités territoriales...) dans des structures de toutes tailles. La fonction associée est de plus en plus fréquemment externalisée au sein de cabinets d'expertise comptable ou chez des prestataires de services.
    Type d'emplois accessibles : Gestionnaire de paie, gestionnaire paie et administration du personnel, collaborateur(trice) paie, comptable spécialisé paie.
  • Stage

    Un stage en milieu professionnel est à réaliser en vue de la rédaction du dossier professionnel et de sa présentation à l'oral devant un jury lors de l'examen final.

    La durée de stage est de 6 semaines, soit un total de 210 heures de présence en entreprise. Si toutefois vous n'avez pas la possibilité d'effectuer six semaines de stage en continue, vous pouvez les fractionner en deux fois trois semaines. Vous avez la possibilité de faire ce fractionnement dans deux entreprises différentes si vous le souhaitez.

    Le candidat qui justifie d'une expérience professionnelle dans le métier visé peut éventuellement être dispensé totalement ou partiellement du stage sur demande auprès de notre service pédagogique.
  • Modalités de passage d'examen ou concours

    Informations sur les règlements d'examen consultables sur le site francecompetences.fr.

    Vous devez impérativement valider l'intégralité des certificats de compétences professionnelles pour obtenir le titre professionnel.

    Si vous n'obtenez pas la validation du jury sur l'un des deux CCP, vous pouvez tout de même valider celui que vous avez obtenu. Vous disposez de cinq ans à partir de la date d'obtention du premier CCP pour obtenir le CCP manquant.

    Le délai d'obtention du titre complet est de cinq ans à compter de la date d'obtention du premier CCP.

Pourquoi choisir une formation Educatel

Inscription libre toute l'année

Jusqu'à 36 mois pour vous former

Suivi pédagogique personnalisé

Espace e-learning et outils digitaux

Le programme Titre professionnel gestionnaire de paie

  • Module d'accueil

    • Guides d’accueil
      • Guide d’accueil
      • Guides formation
  • CCP 1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

    • La rémunération
      • La rémunération globale
      • La politique de rémunération
    • Le contrat de travail
      • La constitution du contrat de travail
      • L’exécution du contrat de travail
      • Le licenciement
      • La rupture du contrat de travail
    • Législation du travail et droit social
      • Les sources du droit du travail
      • La convention collective
      • La veille juridique et sociale
      • Les salariés et leur représentation
      • Les conflits de travail
      • Protection des salaires et des salariés
    • Optimisation et gestion des salariés
      • Le temps de travail
      • Les conditions de travail
      • Gestion des ressources humaines
      • Le dialogue en entreprise
    • Du recrutement à l’intégration
      • Le sourcing : de la définition du besoin à la recherche de candidats
      • Les entretiens : organisation, déroulement et suivi
      • Déclarations obligatoires et attestations
    • Éthique
      • Éthique professionnelle
  • Dossier professionnel Gestionnaire de paie

    • Dossier professionnel Gestionnaire de paie
      • Méthodologie du dossier professionnel
      • Constitution du dossier professionnel
  • Bien commencer sa formation

    • L’entreprise et son fonctionnement
      • Indroduction au milieu de l’entreprise
      • Les ressources humaines dans l’entreprise
    • Techniques professionnelles
      • Aide à la rédaction
      • Les procédures
      • Les outils des RH
      • Méthodes de travail
      • Classer et organiser
    • Bureautique
      • Le logiciel SAGE
      • Bureautique
    • Les modalités de communication
      • La communication
      • La communication en entreprise
      • Les outils de communication
  • CCP 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

    • Tableaux de bord et statistiques
      • Élaboration des tableaux de bord
      • Introduction aux statistiques
    • La paie
      • La paie
      • Les charges sociales et fiscales sur salaires
    • Comptabilité
      • Comptabilisation de la paie
      • Logiciel de paie
    • Gestion salariale
      • Gestion des ressources humaines
  • Techniques et recherche d'emploi/stage

    • La recherche d’emploi/stage
      • Les techniques de recherche d’emploi/stage

Les spécialisations Titre professionnel gestionnaire de paie

Option Certification TOEIC

Préparer et passer le test d'anglais "TOEIC Listening and Reading" pour obtenir la certification TOEIC.

Option comptabilité

Acquérir des compétences spécialisées en comptabilité, apprendre à tenir sa comptabilité et à suivre ses indicateurs de performance financière en temps réel.

Vos outils de formation

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Nos services

Option coaching

Option ateliers

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Les métiers : Titre professionnel gestionnaire de paie

87,45% de satisfaction*

*Résultat obtenu en 2021 auprès de 1057 stagiaires ayant donné un avis sur la facilité d'utilisation de l'Espace élèves

123 661 élèves**

**Élèves Skill and You formés en 2021