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Formation contrôleur de gestion

Diplôme reconnu par l'État

Organisé et méticuleux vous êtes attiré par le secteur de la gestion ? Obtenez votre qualification de contrôleur de gestion pour travailler en entreprise. Réalisez votre formation à distance, à votre rythme. Vous serez accompagné par nos formateurs experts.

Âge minimal

Dès 16 ans

Niveau d'étude requis

Niveau 4 (BAC)

Durée de la formation

420 heures

Stage

Stage obligatoire

Type de formation

100% à distance

Le financement
STANDARD

à partir de

64,50 € / mois
  • Premier versement de 92,50 €
  • Suivi de 35 mensualités à 64,50 €
  • Soit un montant de 2350 €

La formation Formation contrôleur de gestion

  • Pré-Requis

    Pour vous inscrire à la formation de Contrôleur de gestion, vous devez être titulaire d'un des titres ou diplômes suivants :
    Niveau Terminale (année pleine ou pas) et une expérience de trois ans minimum en entreprise. BEP/CAP si le diplôme est lié à la comptabilité et que l'expérience professionnelle est en lien et de plus de 5 ans.
  • Débouchés

    Cette formation vous prépare au métier de contrôleur de gestion.
    Occupant un poste stratégique, le contrôleur de gestion est responsable de la planification de la gestion d'une entreprise. Il exerce un contrôle permanent sur les budgets de l'entreprise et réalise pour cela des budgets prévisionnels. Il participe à la définition des objectifs d'un service ou d'un département, à partir des éléments donnés par les services commerciaux, avec, pour but, la recherche de la performance.
    Dans une PME, le comptable assure en général les missions du contrôleur de gestion. Dans une entreprise plus importante, le contrôleur de gestion a un rôle plus spécialisé.
  • Modalités d'évaluation pendant la formation

    Tout au long de votre parcours, vous mesurez régulièrement le niveau d'acquisition de vos compétences avec :

    Des évaluations écrites ou orales pour valider l'acquisition des compétences pratiques ou techniques :
    - sous forme de contrôles de connaissances ;
    - sous forme d'examens blancs pour vous préparer au format des épreuves et identifier les points à améliorer.

    Chacune des évaluations bénéficie d'une correction effectuée par nos formateurs experts.

    Des activités e-learning : sous forme d'exercices ou bien d'évaluations avec obtention automatique et immédiate de la note.

    Outre ces modalités d'évaluation, vous disposez d'une aide individualisée à la rédaction de votre rapport de stage et d'une correction personnalisée.
  • Objectifs de la formation

    La formation Controleur de gestion permet :
    - de comprendre les mécanismes de pilotage de la performance en entreprise ;
    - de définir les indicateurs clés, créer les tableaux de bord et outils de suivi des moyens engagés par rapport aux résultats obtenus ;
    - de déterminer des synergies et des gains de productivité ;
    - de prévoir des budgets et évaluer les écarts entre le prévisionnel et le réalisé ;
    - d'apprendre à manager une équipe.

    Obtenir au moins 10/20 de moyenne générale pour l'ensemble des modules du cursus.
  • Stage

    Cette formation prévoit une période de formation en milieu professionnel de 4 semaines minimum. Un fractionnement en deux fois deux semaines est possible. Si l'apprenant est salarié dans le domaine d'activité, un rapport d'activité est demandé à la place du rapport de stage.

Pourquoi choisir une formation Educatel

Inscription libre toute l'année

Jusqu'à 36 mois pour vous former

Suivi pédagogique personnalisé

Espace e-learning et outils digitaux

Le programme Formation contrôleur de gestion

  • Accueil - Contrôle de gestion

    • Guides d’accueil
      • Bienvenue chez Skill and You
      • Guide d’accueil – Formation Contrôleur de gestion
  • Management

    • Module d’accueil
      • Module d’accueil
      • Méthodologie
    • Module 1 – Introduction au management
      • Séquence 1 : Les organisations
      • Séquence 2 : Le manager
      • Séquence 3 : Le management
    • Module 2 – Théorie des organisations
      • Séquence 1 : Théorie des organisations
      • Séquence 2 : théories de la contingence structurelle
    • Module 3 – Les différentes fonctions au sein des organisations
      • Séquence 1 : La mercatique
      • Séquence 2 : La production et les RH
    • Module 4 – Elements fondamentaux de stratégie
      • Séquence 1 : Décisions et diagnostic stratégiques
      • Séquence 2 : Repérage des choix stratégiques
      • Examen blanc
    • Module 5 – Comportement humain dans l’organisation
      • Séquence 1 : L’individu dans l’organisation
      • Séquence 2 : Le groupe
      • Séquence 3 : La gestion des conflits
    • Module 6 – Communication
      • Séquence 1 : La communication
    • Module 7 – Décision, direction et animation
      • Séquence 1 : Les processus décisionnels
      • Séquence 2 : Animation et décision
      • Examen blanc
      • Quiz final
  • Techniques et recherche d'emploi/stage

    • La recherche d’emploi/stage
      • Les techniques de recherche d’emploi/stage
  • Contrôle de gestion

    • Module d’accueil
      • Présentation
    • Module 1 – Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier
      • Séquence 1 : Le métier du contrôle de gestion
    • Module 2 – Contrôle de gestion et modélisation d’une organisation
      • Séquence 1 : Théorie des organisations
      • Séquence 2 : Modèles de coûts
      • Séquence 3 : Production des informations
      • Séquence 4 : Aléa
      • Examen blanc 1
    • Module 3 – La mise en oeuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés
      • Séquence 1 : Processus opérationnels
      • Séquence 2 : Centres de responsabilité
      • Séquence 3 : Les budgets
      • Séquence 4 : Outils d’amélioration des performances
    • Module 4 – Les réponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés
      • Séquence 1 : contrôle de gestion dans un contexte non stabilisé
    • Module 5 – Les outils d’amélioration des performances
      • Séquence 1 : Méthodes et outils
      • Examen blanc 2
      • Quiz final
  • Relations professionnelles

    • Module d’accueil
      • Présentation
      • Stage et méthodologie
    • Module 1 : L’information et la communication
      • Séquence 1 : théorie de la communication
      • Séquence 2 : recherche d’information
    • Module 2 : La présentation de documents professionnels
      • Séquence 1 : les écrits professionnels
      • Séquence 2 : la présentation orale
      • Mise en oeuvre du stage

Les spécialisations Formation contrôleur de gestion

Option Certification TOEIC

Préparer et passer le test d'anglais "TOEIC Listening and Reading" pour obtenir la certification TOEIC.

Option management RH

Acquérir des connaissances et techniques en management RH (recrutement, intégration, administration du personnel et formation).

Option comptabilité

Acquérir des compétences spécialisées en comptabilité, apprendre à tenir sa comptabilité et à suivre ses indicateurs de performance financière en temps réel.

Option juridique

Acquérir le lexique et les compétences fondamentales en droit (droit civil, droit commercial, droit des affaires, droit social) ainsi que les connaissances juridiques utiles pour la création d'une entreprise.

Option paie

Acquérir des compétences spécialisées en paie et rémunération, pouvoir faire ses propres fiches de paie et avoir un aperçu de la notion de paie en entreprise.

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Option coaching

Option ateliers

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**Élèves Skill and You formés en 2021