Option coaching

Une formation délivrée par l’école

Formation comptable
Diplôme reconnu par l'État
À l’aise avec les chiffres et rigoureux, vous souhaitez travailler dans le domaine de la comptabilité ? Obtenez votre qualification de comptable pour exercer en entreprise ou en freelance. Réalisez votre formation à distance, à votre rythme. Vous serez accompagné par nos formateurs experts.
Âge minimal
Dès 16 ans
Durée de la formation
510 heures
Stage
Stage obligatoire
Type de formation
100% à distance
La formation Formation comptable
-
Pré-Requis
Pour vous inscrire à la formation de Comptable, vous devez être titulaire d'un des titres ou diplômes suivants :
Niveau Terminale (année pleine ou pas) et une expérience de trois ans minimum en entreprise. BEP/CAP si le diplôme est lié à la comptabilité et que l'expérience professionnelle est en lien et de plus de 5 ans. -
Stage
Cette formation prévoit une période de formation en milieu professionnel de 4 semaines minimum. Un fractionnement en deux fois deux semaines est possible. Si l'apprenant est salarié dans le domaine d'activité, un rapport d'activité est demandé à la place du rapport de stage. -
Modalités d'évaluation pendant la formation
Tout au long de votre parcours, vous mesurez régulièrement le niveau d'acquisition de vos compétences avec :
Des évaluations écrites ou orales pour valider l'acquisition des compétences pratiques ou techniques :
- sous forme de contrôles de connaissances ;
- sous forme d'examens blancs pour vous préparer au format des épreuves et identifier les points à améliorer.
Chacune des évaluations bénéficie d'une correction effectuée par nos formateurs experts.
Des activités e-learning : sous forme d'exercices ou bien d'évaluations avec obtention automatique et immédiate de la note.
Outre ces modalités d'évaluation, vous disposez d'une aide individualisée à la rédaction de votre rapport de stage et d'une correction personnalisée.
-
Objectifs de la formation
La formation au métier de Comptable vous permet :
- de maitriser les fondamentaux de la technique comptable et réaliser les opérations courantes ;
- de connaitre les règles de comptabilisation et d'appréciation des actifs et des passifs ;
- d'appréhender les travaux d'inventaire et de révision de la comptabilité ;
- d'être opérationnel sur les logiciels de comptabilité ;
- d'apprendre à manager une équipe.
Obtenir au moins 10/20 de moyenne générale pour l'ensemble des modules du cursus. -
Débouchés
Cette formation vous prépare au métier de comptable. Le comptable veille en permanence à la santé financière de l'entreprise. Pour cela, il vérifie l'enregistrement des données commerciales ou financières, puis les centralise afin d'établir les états comptables. Son rôle est donc essentiel pour la comptabilité générale et la gestion financière de l'entreprise.
Ses principales missions consistent à : enregistrer les opérations comptables et tenir les livres de compte, gérer les tableaux de bord de la société (chiffre d'affaires, résultats...), élaborer le bilan et assurer le reporting des informations financières, améliorer les procédures comptables et l'outil de gestion.
Dans une PME, les tâches du comptable sont très diversifiées, et dans une grande entreprise, sous la responsabilité d'un chef-comptable, le poste du comptable est plus spécialisé : comptabilité clients, comptabilité fournisseurs, comptabilité analytique
Pourquoi choisir notre formation en ligne
Inscription libre toute l'année
Jusqu'à 36 mois pour vous former
Suivi pédagogique personnalisé
Espace e-learning et outils digitaux
Le programme Formation comptable
-
Module d'accueil formation Comptable
- Guides d’accueil
- Bienvenue chez Skill and You
- Guide d’accueil de la formation Comptable
- Logiciels SAGE
- Codes d’accès des logiciels
- Guides d’accueil
-
Comptabilité approfondie
Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
- Présentation
- Module 1 – Profession et normalisation comptable
- Séquence 1 : La profession et la règlementation comptable
- Module 2 – Technique comptable approfondie
- Séquence 1 : Le cadre conceptuel
- Séquence 2 : Principes d’évaluation des actifs et passifs
- Séquence 3 : Les actifs non courants
- Séquence 4 : Les actifs courants
- Séquence 5 : Rattachement des charges et des produits
- Séquence 6 : Comptabilisation des capitaux permanents partie 1
- Séquence 7 : Comptabilisation des capitaux permanents partie 2
- Séquence 8 : Comptabilisation des capitaux permanents partie 3
- Examen blanc 1
- Module 3 – Entités spécifiques
- Séquence 1 : entité spécifique
- Examen blanc
- Examen blanc 2
- Quiz final
- Module d’accueil
-
Relations professionnelles
Volume horaire : 60 heures
- Module d’accueil
- Présentation
- Stage et méthodologie
- Module 1 : L’information et la communication
- Séquence 1 : théorie de la communication
- Séquence 2 : recherche d’information
- Module 2 : La présentation de documents professionnels
- Séquence 1 : les écrits professionnels
- Séquence 2 : la présentation orale
- Mise en oeuvre du stage
- Module d’accueil
-
Comptabilité
Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
- Présentation
- Module 1 – Introduction à la comptabilité
- Séquence 1 : Objectif de la comptabilité
- Séquence 2 : Réglementation comptable
- Module 2 – La méthode comptable
- Séquence 1 : La méthode comptable
- Module 3 – Analyse comptable des opérations courantes
- Séquence 1 : Opération avec les tiers
- Séquence 2 : La TVA
- Séquence 3 : La rémunération du personnel
- Séquence 4 : Les opérations d’investissement
- Séquence 5 : Comptabilisation de la TVA
- Séquence 6 : Les opérations de financement
- Examen blanc 1
- Module 4 – Travaux d’inventaire
- Séquence 1 : Les stocks
- Séquence 2 : Les amortissements
- Séquence 3 : Dépréciations et provisions
- Séquence 4 : Ajustement des charges et produits
- Séquence 5 : Variations de change
- Séquence 6 : Changement d’exercice comptable
- Module 5 – Organisation pratique de la comptabilité
- Séquence 1 : Organisation pratique de la comptabilité
- Module 6 – Les documents de synthèse
- Séquence 1 : Bilan et compte de résultat
- Séquence 2 : Les états financiers
- Examen blanc 2
- Quiz final
- Module 7 – Comptabilité appliquée au logiciel SAGE
- Comptabiliser les opérations courantes
- Opérations préparatoires de fin d’exercice
- Module d’accueil
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Management
Volume horaire : 150 heures
- Module d’accueil
- Module d’accueil
- Méthodologie
- Module 1 – Introduction au management
- Séquence 1 : Les organisations
- Séquence 2 : Le manager
- Séquence 3 : Le management
- Module 2 – Théorie des organisations
- Séquence 1 : Théorie des organisations
- Séquence 2 : théories de la contingence structurelle
- Module 3 – Les différentes fonctions au sein des organisations
- Séquence 1 : La mercatique
- Séquence 2 : La production et les RH
- Module 4 – Elements fondamentaux de stratégie
- Séquence 1 : Décisions et diagnostic stratégiques
- Séquence 2 : Repérage des choix stratégiques
- Examen blanc
- Module 5 – Comportement humain dans l’organisation
- Séquence 1 : L’individu dans l’organisation
- Séquence 2 : Le groupe
- Séquence 3 : La gestion des conflits
- Module 6 – Communication
- Séquence 1 : La communication
- Module 7 – Décision, direction et animation
- Séquence 1 : Les processus décisionnels
- Séquence 2 : Animation et décision
- Examen blanc
- Quiz final
- Module d’accueil
-
Techniques et recherche d'emploi/stage
- La recherche d’emploi/stage
- Les techniques de recherche d’emploi/stage
- La recherche d’emploi/stage
Les spécialisations Formation comptable
Option de la formation : certification TOEIC
Préparer et passer le test d'anglais "TOEIC Listening and Reading" pour obtenir la certification TOEIC.
Option de la formation : juridique
Acquérir le lexique et les compétences fondamentales en droit (droit civil, droit commercial, droit des affaires, droit social) ainsi que les connaissances juridiques utiles pour la création d'une entreprise.
Option de la formation : management RH
Acquérir des connaissances et techniques en management RH (recrutement, intégration, administration du personnel et formation).
Pendant ma formation en ligne
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Option ateliers
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