Formation gardien-brigadier de police municipale

Pour suivre cette formation :
- Être équipé d'un ordinateur ou d'une tablette ainsi que d'une connexion internet.

Le candidat doit :
- Être de nationalité française.
- Être âgé de 18 ans au moins au 1er janvier de l'année du concours.
- Être titulaire d'un diplôme de niveau 3 ou d'un titre ou d'une qualification reconnu comme équivalent.

Il appartient aux candidats titulaires d'un diplôme délivré dans un État membre de la Communauté européenne ou dans un État faisant partie de l'accord sur l'Espace économique européen de demander l'assimilation de leur diplôme à un diplôme national.

Le candidat doit également :
- Jouir de ses droits civiques.
- Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n° 2 du casier judiciaire incompatibles avec l'exercice des fonctions.
- Être recensé et avoir accompli la journée d'appel de préparation à la défense ou être en règle avec la législation sur le service national ;
- Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice des fonctions.

Il appartient aux candidats de vérifier qu'ils remplissent bien les conditions d'âge, de diplôme et de nationalité.

La démarche d'inscription au concours est personnelle.

Le centre de formation ne peut préjuger ni du résultat de l'enquête de moralité menée par les services de l'État ni de l'aptitude des candidats qui est évaluée par un médecin agréé par l'institution.

Lorsqu'il est recruté, le policier est nommé stagiaire pour une durée de un an. Il doit alors suivre une formation initiale d'application (FIA) de six mois organisée par le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale). Le stagiaire doit suivre cette formation avant sa titularisation dans le grade et l'exercice effectif de ses missions.

Il sera régulièrement évalué au cours de sa formation et devra réaliser plusieurs stages d'observation courts dans d'autres services (gendarmerie, prison, services sociaux, etc.). Enfin, il devra soutenir un compte-rendu écrit relatif aux observations au cours de ses différents stages.

À l'issue de cette formation, le stagiaire peut intégrer le service de police qui l'a recruté, dans le cas où l'avis du CNFPT est favorable.

Il n'existe aucune formation équivalente à ce diplôme.

Les épreuves du concours de gardien de police municipale

Les épreuves d'admissibilité

– Rédaction d'un rapport
Il s'agit d'établir un rapport à partir d'un dossier relatif à un événement survenu dans un lieu public.
Durée : 1 h 30
Coefficient : 3

– Réponse à des questions de compréhension
Les candidats doivent répondre à des questions de compréhension sur un texte et expliquer une ou plusieurs expressions figurant dans ce texte.

– Tests psychotechniques*
Les candidats passent des tests psychotechniques non éliminatoires, élaborés et interprétés par des psychologues possédant les qualifications requises. Ces tests sont destinés à évaluer le profil psychologique des candidats. Pour les aider dans leur prise de décision lors de la première épreuve d'admission, les membres du jury disposent des résultats des tests psychotechniques passés par les candidats admissibles.

Les épreuves d'admission

– Entretien avec le jury
L'entretien avec le jury porte sur le fonctionnement général des institutions publiques et sur la motivation du/de la candidat(e) pour occuper un emploi de gardien de police municipale.
Durée : 20 min
Coefficient : 3

– Deux épreuves physiques*

– Une épreuve de course à pied (100 mètres).
– Une épreuve physique choisie par le/la candidat(e) au moment de l'inscription parmi les disciplines suivantes : saut en hauteur, saut en longueur, lancer de poids (6 kg pour les hommes, 4 kg pour les femmes), natation (50 m nage libre départ plongé).
Coefficient : 1
* Nous ne préparons pas à ces épreuves.
Un professeur de sport est disponible par téléphone pour vous conseiller sur le passage des épreuves physiques. Il vous livrera tous ses conseils et ses astuces pro pour être prêt(e) le jour J : exercices sportifs à réaliser, déroulement des épreuves de sport, etc.

Non. Cette formation prépare aux épreuves du concours externe de gardien-brigadier de police municipale. Elle ne délivre ni diplôme d’État ni certification enregistrée au RNCP.

À la fin du parcours, Educatel vous remet une attestation individuelle de fin de formation. Seule la réussite au concours permet d’être inscrit sur la liste d’aptitude, puis de rechercher un poste auprès d’une collectivité.

Non. Une expérience d’agent de surveillance de la voie publique n’est pas exigée pour le concours externe.

Les ASVP (Agent de Surveillance de la Voie Publique) justifiant de la durée de service requise disposent d’une voie de concours interne spécifique. Si vous ne travaillez pas déjà dans une collectivité, vous pouvez présenter la voie externe dès lors que vous remplissez les conditions générales et la condition de diplôme.

Non. Les tests psychotechniques sont obligatoires pour les candidats déclarés admissibles, mais ils ne reçoivent pas de note éliminatoire.

Ils sont interprétés par des psychologues et leurs résultats sont communiqués aux membres du jury. Il reste donc utile de s’y entraîner afin de se familiariser avec leur rythme, leur logique et les différentes formes d’exercices proposées.

Non. Dans la fonction publique territoriale, la réussite au concours ne vaut pas recrutement.

Le lauréat est inscrit sur une liste d’aptitude valable nationalement. Il doit ensuite répondre aux offres des communes ou des établissements publics, envoyer des candidatures et passer des entretiens de recrutement.

La liste est valable deux ans et peut être renouvelée deux fois pour une année supplémentaire, sur demande écrite. Sans recrutement à la fin de cette période maximale de quatre ans, le bénéfice du concours est perdu.

Le premier grade est celui de gardien-brigadier. Après quatre années de services effectifs dans ce grade, l’agent prend l’appellation de brigadier sans avoir à réussir un nouveau concours pour ce seul changement d’appellation.

Une évolution vers le grade de brigadier-chef principal est ensuite possible par avancement, sous réserve de remplir les conditions statutaires.

Pour devenir chef de service de police municipale, il faut accéder à un cadre d’emplois distinct de catégorie B, notamment par concours, examen professionnel ou promotion interne selon son parcours.