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> Conseils > Conseils emploi > 10 questions piège d’un recruteur

L’entretien d’embauche est craint par de nombreux candidats, car les recruteurs les mettent généralement à rude épreuve, en décodant leurs réponses, aussi bien sur le fond que sur la forme. Pour ce faire, ces derniers posent des questions pièges auxquelles vous devez absolument répondre, afin de prouver que vous ne vous laissez pas prendre au dépourvu. Vous pouvez toutefois refuser de répondre à une question embarrassante ou trop personnelle, mais il est important que vous restiez toujours honnête et évitiez de mentir. Découvrons donc ensemble les fameuses 10 questions piège !

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Le déroulement de l'entretien d'embauche et des questions pièges

L’entretien de recrutement se déroule généralement en plusieurs étapes qu’il convient de préparer si l’on souhaite le réussir. On cite notamment :

– l’accueil : il est important d’avoir confiance en soi pour faire bonne impression ;
– le warming-up et small-talk : phase très importante. Elle vous donne la possibilité de marquer quelques bons points ;
– l’interview : le ou les recruteurs vous questionneront entre autres sur votre motivation et sur votre parcours professionnel ;
– les questions : ici, le recruteur vous demandera si vous avez encore des questions, dans tous les cas, dites « oui » ;
– la prise de congé : l’interlocuteur vous signalera que l’entretien touche à sa fin.

Pour ce qui est des questions pièges, en voici quelques-unes auxquelles vous devrez vous attendre :

  • Pouvez-vous me parler d’une expérience professionnelle dont vous êtes particulièrement fier(ère), qui vous a particulièrement motivé(e) ?
  • Pourquoi avez-vous choisi cette formation ? Regrettez-vous ce choix ?
  • Savez-vous dire « non » ?
  • Quels sont vos points faibles ? (Quels sont vos points forts ?)
  • Pourquoi avez-vous quitté cet emploi ? Pourquoi cherchez-vous à quitter cet emploi ?
  • Parlez-moi de vous…
  • Décrivez-moi une expérience professionnelle pendant laquelle vous avez dû surpasser des problèmes ou des obstacles ?
  • Comment avez-vous pu résoudre ces problèmes ?
  • Aimez-vous le travail en équipe ?
  • Quels sont vos loisirs ? Quelles sont vos passions ?
  • Pouvez-vous donner des exemples concrets et précis de ce que vous expliquez ?

Comment déjouer les questions en pièges en entretien ?

L’entretien de recrutement reste un passage obligé pour tous les candidats à un poste. Si vous souhaitez le réussir, il convient donc de le préparer. Pour déjouer les questions piège, pensez à ne mettre en avant que les faits qui peuvent intéresser le recruteur en fonction du poste. Essayez de le cerner et n’hésitez pas à argumenter, afin de mieux convaincre. Évitez surtout de mentir et n’hésitez pas non plus à rebondir lorsque l’occasion se présente !

Comment éviter les questions piège des recruteurs ?

Il est difficile d’éviter ces fameuses questions ! L’idéal serait plutôt de s’y préparer, car elles ont pour but de vous déstabiliser. Pour ce faire, Educatel se propose de vous donner toutes les armes dont vous avez besoin pour préparer un entretien. N’hésitez pas à demander conseil à nos conseillers pédagogiques.

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