Comment réaliser un bon CV ?
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Dans un monde du travail de plus en plus compétitif, il ne suffit plus de répondre aux exigences d’une annonce d’offre d’emploi, il faut y mettre aussi les formes. Voici nos conseils pour réaliser le plus pertinent des curriculums vitae.
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A faire
Etre compétent et diplômé ne suffit donc plus. Aujourd’hui, Il faut aussi savoir se vendre. Le fond et la forme. Alors que l’on soit au début de sa carrière ou non, la rédaction d’un CV doit être minutieuse et soignée. Elle doit représenter votre profil de la plus belle des manières. C’est un peu la vitrine de vos expériences mais aussi de votre organisation.
Pour être le plus impactant possible, la préparation de votre CV doit se calquer sur l’offre visée. En effet, il est terminé le temps ou le même curriculum vitae servait à toutes les offres d’emploi. Pour mettre toutes les chances de son côté et décrocher un entretien d’embauche, il vous faut personnaliser au maximum vos expériences sur le poste proposé. Pour cela, il vous faut parfaitement étudier l’annonce et les compétences professionnelles recherchées par l’employeur. Repérez par exemple les mots clés utilisés dans l’offre d’emploi pour les reprendre dans votre texte.
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En moyenne, un recruteur passe huit secondes sur un CV. S’il ne trouve pas les informations recherchées et les mots-clés qui peuvent l’intéresser, la candidature a de grandes chances de passer dans les griffes du destructeur de documents.
Autre point, le choix du format de votre CV peut s’avérer primordial. Il doit se faire en fonction de votre profil de candidat et de vos objectifs. Il existe trois types de présentation :
- CV Chronologique: Il est un résumé du parcours professionnel de manière chronologique, comme son nom l’indique. Ce modèle valorise les jeunes profils, sans ou avec peu d’expérience professionnelle.
- CV Rétrochronologique : Il met en avant les expériences les plus récentes du candidat et les compétences obtenues.
- CV Fonctionnelle : Il est axé sur les compétences acquises lors des précédentes expériences professionnelles du candidat. Ce modèle s’adapte parfaitement à un profil en transition de carrière et aux parcours professionnels atypiques.
A ne pas faire
Vous avez envoyé de nombreux curriculum vitae sans aucun retour ? L’heure est de se demander si vous n’avez pas commis la faute rédhibitoire qui a précipité votre CV à la corbeille. Voici notre top 5 des erreurs à éviter à tout prix !
- Un CV sans titre principal: Votre curriculum vitae doit absolument comporter un titre de métier prouvant l’adéquation avec le poste visé. Ça vous évitera d’écrire Curriculum vitae en gros…
- Une adresse électronique inadaptée: Comme déjà vu dans notre article Comment réussir un e-mail de motivation ?, évitez de faire rire le recruteur avec une adresse mail peu professionnelle. Dites adieu à votre petitemissdu92@hotmail.fr ! La vie n’est pas un wizz permanent.
- Les informations non-pertinentes : Vous avez travaillé deux mois au Poney Club de Cergy-Pontoise et cela n’a aucun lien avec votre recherche ? C’est sympa mais on pourra s’en passer.
- Les mensonges: Stop aux faux diplômes, aux faux postes à responsabilité, aux faux hobbies… Ne prenez pas de risques inutiles qui pourraient briser la relation de confiance entre vous et l’employeur.
- Une photo non-professionnelle: Soignez votre présentation et évitez la photo trop décalée. Au revoir le filtre chien.
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