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Depuis 5 ans, le secteur du bâtiment recrute de façon continue.

Le papyboom entrainant de nombreux départs à la retraite, les entreprises du secteur sont dans l’obligation de renouveler leurs équipes pour faire face à ces départs massifs. Ce qui entraine une tendance de recrutement active.

D’ici à 2015, 135 000 postes d’ouvriers qualifiés gros oeuvre bâtiment seront à pourvoir, dont 47 000 créations de postes et 88 000 pour compenser les départs en retraite (Source : Conseil d’analyse stratégique).

Suite à la remise aux normes de bâtiments, de routes, de nombreux techniciens sont recherchés pour suivre les travaux de mise en place des nouvelles normes environnementales.

Le bâtiment en France c’est :

plus de 330 000 entreprises

près de 1 300 000 actifs dont 1 000 000 de salariés

un marché de rénovation estimé à 440 milliards d’euros pour les 40 prochaines années.

Source : Le guide de la formation Edition 2011/2012

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