Reconversion professionnelle

L’organisme de formation à distance EDUCATEL vous accompagne aussi pour changer de métier.

Que vous vous ennuyiez dans votre travail, que votre poste ne corresponde plus à vos aspirations, que les débouchés soient restreints, que vous ayez envie de suivre votre passion ou une opportunité qui se présente ou que vous souhaitiez changer pour optimiser vos chances de trouver un emploi, la reconversion professionnelle est une étape importante dans votre vie professionnelle.

 

1) La reconversion professionnelle : pour qui ? Comment ?

La reconversion professionnelle : l’envie ou le besoin de changer


La reconversion professionnelle trouve son origine dans de multiples raisons. Au bout de quelques années à un poste, vous pouvez vous rendre compte qu’il ne correspond plus à vos aspirations et que vous souhaitez vous épanouir autrement, dans une branche plus proche de vos désirs actuels.

Vous pouvez également réaliser que vos perspectives d’évolution dans un métier et un secteur sont particulièrement amoindries ; la reconversion professionnelle apparaît alors comme une solution vous permettant de changer de métier afin de (re)trouver un emploi, de dynamiser votre carrière.

La reconversion professionnelle peut être l’aboutissement d’une passion : se lancer dans la mode ou s’occuper des autres ou soigner des animaux par exemple. Enfin, la reconversion professionnelle peut également être le fruit d’une opportunité : un nouveau poste au sein d’une entreprise peut ouvrir de nouvelles perspectives de carrière, éveiller une passion.

La reconversion professionnelle : un processus réfléchi

Quelles que soient vos raisons pour envisager une reconversion professionnelle, il est essentiel de rationnaliser ce désir : vous devez déterminer quel métier répondra à vos besoins (s’épanouir à nouveau dans son travail, trouver un emploi ou s’assurer une carrière pérenne, éprouver le besoin de créer quelque chose).

La première chose à faire est donc de mettre à plat vos besoins, de comprendre pourquoi votre situation actuelle ne vous convient plus.

La reconversion professionnelle : faire un bilan

Le bilan de compétences est le procédé le plus courant et le plus efficace pour vous aider à déterminer vos besoins, le cadre professionnel dans lequel vous vous épanouirez le mieux ainsi que votre personnalité professionnelle. Vous pouvez réaliser un bilan de compétences auprès de Pôle Emploi ou d’organismes privés.

Plus simplement, vous pouvez réaliser, par vous-même, un bilan personnel : faites le point sur vos capacités professionnelles, vos passions, vos activités personnelles, vos qualités, vos aspirations.

La reconversion professionnelle : explorer et se confronter à la réalité

Avant de vous lancer tête baissée dans la reconversion professionnelle, prenez le temps d’aller voir sur place : contactez divers professionnels afin de passer une ou plusieurs journées avec eux, de voir en quoi consiste réellement leur métier (et votre futur métier !), d’en connaître tous les aspects afin de prendre votre décision de manière réfléchie, en ayant conscience des éventuels inconvénients. Il peut également être intéressant d’analyser le secteur envisagé : informez-vous sur les entreprises qui recrutent, la région dans laquelle vous souhaitez vous installer, les opportunités d’emploi, le dynamisme du secteur.

La reconversion professionnelle : préparer son discours

Votre projet de reconversion professionnelle est peut-être limpide pour vous, mais n’oubliez pas que vos interlocuteurs seront peut-être surpris par votre démarche. Qu’il s’agisse de recruteurs, de banquiers ou autres professionnels auxquels vous devrez faire face, gardez à l’esprit qu’ils ont peut-être une idée préconçue et s’interrogeront sur les raisons de ce changement.

Anticipez ces réactions ! Prenez le temps de refaire votre CV afin de mieux valoriser certaines compétences ou d’exposer plus clairement votre parcours. Vous trouverez sur ce site des conseils de rédaction de CV [*].

Préparez votre discours, qu’il s’agisse d’une présentation pour des investisseurs ou d’un entretien d’embauche, sachez parler correctement de votre parcours, de votre décision de changer de carrière. Etablissez des liens entre vos précédents postes ou missions et vos compétences, puis entre ces compétences et votre nouveau métier. Démontrez que votre reconversion professionnelle est un choix raisonné et non une impulsion farfelue : votre projet est cohérent, fiable et réalisable car vous possédez les compétences pour le mener à bien.


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